- 1 : 2026/04/05(日) 17:53:54.03 ID:xNn9unPz0
-
新年度を迎え、入社早々退職する新入社員が続出しています。辞めるなら早いうちにと決断する新入社員がいる一方で、その後の転職活動で苦労する人も出てきています。
■退職する新入社員が続出 代行依頼殺到
3年前 新卒で入社し早期退職した人
「(Q.何がきっかけで退職する決断にいたった?)大学から入社して環境のギャップなどがあって」入社してすぐに退職する若者たち。その理由とは…。
1日、各地で行われた入社式。希望を胸に社会人の第一歩を踏み出す新入社員がいる一方で。
「4月1日から出社せずに退職したい」
退職代行「ガーディアン」 長谷川義人代表
「こちらは新卒の人なんですけど、入社前に合意していた労働条件の通知書と実際に働いてみたら、年間の休日日数などが異なっていたことが入社後に分かって、不信感を覚えて退職を早期に決断した人」都内にある退職代行サービスには、1日から3日までの3日間で新入社員からの依頼が早くも11件あったといいます。
「全体の依頼数の3割なので、結構多いと思います。傾向としては労働環境の条件の相違によるミスマッチが圧倒的に多い理由になる」
実際に今年、入社して1日で退職を決めた人に話を聞くことができました。
入社1日で退職した人
「働いている途中で仕事内容に自信がなくなって、優しく教えてくれたんですけど、やっぱり自分には向いてないと1日目で思ってしまって」就職活動が思うように進まず、希望とは違う職種の会社に入社したという女性。辞めるなら早いうちにと、4月2日に退職届を出しました。
「やっぱり自分ができないことだとやっていてしんどいと思うので、自分が向いている仕事を探していければいいなと思う」
■転職先が決まりにくい苦労も
こちらは3年前、新卒で入社し早期退職したという男性。
「(Q.働いていた期間は?)2カ月しか働いていないですね、自分の場合は。2カ月休職してそのまま辞めました」
男性が退職した理由は、環境の変化による体調不良。働き始めて1カ月がたったころから眠れなくなったそうです。
「周りの同期は辞めていないのに自分だけ辞めて今後社会で通用するか、仕事がなくなったらどうしよう、この後どうやって生きていこうなど、いろいろ考えはしましたね」
その後、別の会社で働き始めましたが、転職活動は困難を極めたといいます。
「(Q.早期に退職をして何か困ったことは?)(転職の際)辞めた理由を聞かれたり、早く辞めすぎたせいで書類審査が通過しないことが多かった。70社くらい希望を出して、面談までいったのが5~6社くらい」
「(Q.今はもう特に大きな負荷はなくスムーズに仕事している?)今は全然、そんなストレスなく働けていますね」https://news.yahoo.co.jp/articles/8ea53e4ea62b7599383e4da8414232d6ed18670a - 3 : 2026/04/05(日) 17:56:16.43 ID:qVWpCGhW0
- こんな即逃げするのって退職代行がなかった昔からいるだろ
ニート予備軍 - 4 : 2026/04/05(日) 17:57:10.31 ID:f3K0rX9T0
- 辞めてどうするんだろう
逃げてばかりの人生になる - 25 : 2026/04/05(日) 18:28:56.85 ID:jGkBJFgq0
- >>4
いいんじゃね?それでもメシを食えるのが今の日本だからな
先祖代々積み上がってきた財産が無くなるまで気がつかないだろさ - 5 : 2026/04/05(日) 17:58:14.59 ID:SF7tpdhd0
- 向いてない?
じゃあ何なら出来るんだろうね - 6 : 2026/04/05(日) 17:58:55.56 ID:8eAVA1h40
- >入社前に合意していた労働条件の通知書と実際に働いてみたら、年間の休日日数などが異なっていたことが入社後に分かって、不信感を覚えて退職を早期に決断した ←まあ分かる
>働いている途中で仕事内容に自信がなくなって、優しく教えてくれたんですけど、やっぱり自分には向いてないと1日目で思ってしまって ←ゴミ
- 9 : 2026/04/05(日) 18:08:33.40 ID:Sb1l3Pfy0
- 新卒早々の退職は世代の無能さではなく、構造的な罠への気づきだ。2026 年、新卒一括採用という戦後の遺物は完全に崩壊している。企業は新入社員を消耗品として使い捨て、労働条件の隠蔽は常態化している。これは単なるミスマッチではなく、資本の論理による搾取だ。若者が早期に決断した時、社会の隠された真実が見え始める。過去の教訓を踏まえ、変化の波は常にある。
なぜなら、労働市場の根底から揺らいでいるのだ。過去 70 年続いた雇用慣行が、AI と不景気によって急速に陳腐化している。企業側は「柔軟な対応」を名目に条件を隠蔽し、若手社員は即座に戦力として切り捨てる。このミスマッチは偶発的な偶然ではなく、管理コスト削減のための計算された結果だ。退職代行が殺到するのは、契約書と実態の乖離が許容できなくなった証左だ。個の選択が社会の構造に抗う唯一の手段となりつつある。
- 10 : 2026/04/05(日) 18:09:41.03 ID:5cfM7DGJ0
- ブラック企業の地獄研修は正しいんだよ
中途半端に辞められるよりは面接や研修でふるいにかけたほうが効率がいい - 11 : 2026/04/05(日) 18:09:41.43 ID:wy64QuVd0
- またニートが増えんのか、ニートってモンストとかやってそう
- 12 : 2026/04/05(日) 18:09:56.07 ID:Sb1l3Pfy0
- これから、早期退職の波は単なる若者のわがままではなく、企業側が仕掛けた大規模な淘汰ゲームであったと判明するだろう。入社初日のミスマッチは意図的なフィルターであり、忠誠心の低い者を早期に排除して固定費を削る深層戦略の露呈である。真の戦力を見極めるためにあえて混乱を招く新卒一括採用の終焉が見え隠れする。さらに裏では、短期で大量の新人データを収集し、AI による最適解を導き出す準備が着々と進められており、次回のニュースでは社内システムへの秘密のタグ付けが暴かれるのである。
- 13 : 2026/04/05(日) 18:12:02.00 ID:5QX1oTed0
- 入社初日とか自己紹介とか説明とかだけでまだ働いても居ないだろw
- 14 : 2026/04/05(日) 18:14:21.88 ID:GiQOWC7G0
- >>1
バカすぎだろ - 15 : 2026/04/05(日) 18:15:11.80 ID:ITByHPpF0
- 何ヶ月も頑張ってみつけて入った会社でそれじゃ次は更にきつい状況になると思うが
- 16 : 2026/04/05(日) 18:15:13.88 ID:eJuJ2h9r0
- 3ヶ月ぐらいは思考停止して「シゴト」を含めた新しい生活リズムに慣れるのを待ってはどうか
合う合わんの評価はそれから - 17 : 2026/04/05(日) 18:16:10.52 ID:ZpR35Zis0
- 俺が実際に見た最速は初日の新人研修で自己紹介でイキってダダ滑り→社内案内してる最中に消えた奴
- 18 : 2026/04/05(日) 18:17:10.43 ID:KKUdJtDL0
- どこ行っても上手く行かねぇよこんな奴ら
頼むからうちに来ないでくれ - 19 : 2026/04/05(日) 18:21:07.91 ID:rSsbVdBU0
- 中途で半日ならいた
- 20 : 2026/04/05(日) 18:22:06.24 ID:PIHB49h10
- ほんとこんなやつらのほとんどが何年もなんの仕事も出来ず半泣きでバイトしてるんだけど
- 21 : 2026/04/05(日) 18:23:56.89 ID:UcSW+TK10
- 自分で辞めれないやつはどこ行っても無理やろ
- 22 : 2026/04/05(日) 18:23:59.64 ID:9D5HQDE20
- 速攻で退職するなら大学を留年すりゃ良かったのに
「新卒」というブランドを無駄に捨てるとは愚かな - 23 : 2026/04/05(日) 18:26:00.91 ID:NjsTdBcn0
- 嫌なら学校行かなくていいで育った連中は忍耐がないよね
イジメとかならともかくなんとなく行きたくないで学校行かないし - 24 : 2026/04/05(日) 18:26:55.19 ID:9oEcjn2M0
- 人口が減って淘汰圧が下がっているからな
本来なら中卒高卒で就職すべき人なんだろ - 26 : 2026/04/05(日) 18:29:24.72 ID:kvIee8Zl0
- どうせダメな奴は何をやってもダメ
- 27 : 2026/04/05(日) 18:29:50.84 ID:wsLruG8o0
- 昔から一定数いただろうけどこの時期の恒例ニュースだな
- 28 : 2026/04/05(日) 18:31:22.79 ID:Qz9pkN9R0
- 半年間研修期間だったが
新人研修2週間のあとで - 29 : 2026/04/05(日) 18:33:31.31 ID:lakbEfKu0
- なぜ
入社した…
- 30 : 2026/04/05(日) 18:34:30.04 ID:hqPJEJL20
- 一回きりの人生だし闇バイトで他人に迷惑かけたり生活保護とかで税金にたかったりしないなら退職でも転職でも好きにすりゃいいよ
就職先がブラック企業だった場合の転職を除けばどんな選択を選んでも楽ではないし - 31 : 2026/04/05(日) 18:35:16.23 ID:yvNlWQe50
- 初日で辞めると社会保険ってどうなんの
月単位だからその月は入るんだろうか
それとももう手続きやらない? - 32 : 2026/04/05(日) 18:36:18.16 ID:Hick0wFB0
- せめて1年はやってみないと適性も何も無いだろ
会社だってその間に向いてないって分かれば配置転換とかしてくれるし
就職活動とかしてまで入社する会社の話ね - 43 : 2026/04/05(日) 18:45:48.41 ID:pcVUVJoc0
- >>32
しないぞ
今の会社のたりない部品を補充したいから募集してるだけそのためにインターンやらバイトやら面接とかあるんだぞ
会社はもともと嘘しか言わないと募集にもかからないから嘘を平然という - 34 : 2026/04/05(日) 18:38:58.13 ID:Dav767nX0
- その空いた席に氷河期世代入れろよ
文句も言わずに頑張るからさぁ - 36 : 2026/04/05(日) 18:41:10.68 ID:gaZctR9u0
- >>34
練馬のプーの山岸一生どうっすか? - 37 : 2026/04/05(日) 18:41:28.83 ID:bvQR3rq40
- 人生もうムリだろ
- 38 : 2026/04/05(日) 18:42:51.70 ID:HarZvBn+0
- ちょっとは頑張ってみようかとは思わんのかねえ
- 39 : 2026/04/05(日) 18:43:01.26 ID:jGkBJFgq0
- 読んでくると、、、お前らもずいぶんと偉い立場になったもんだな
- 40 : 2026/04/05(日) 18:43:56.51 ID:/BtxsdW60
- どういう会社かだよね
名の知れた一部上場の商社や銀行、製造、そんな会社からゼロだろ? - 41 : 2026/04/05(日) 18:45:10.34 ID:7fUppfad0
- 贅沢な悩みだな
- 42 : 2026/04/05(日) 18:45:10.25 ID:r4dvujZU0
- 都会ではジサツする若者が増えている😔
【最初からモームリ!】入社早々退職する新入社員続出!入社初日に代行依頼殺到へ
ニュー速

コメント