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中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）は27日、5回目の小委員会を開き、2026年度最低賃金改定額の目安決定へ大詰めの議論に入った。
労働者側は現在の全国平均時給1121円を75円引き上げるよう要求。一方、経営者側は中東情勢の影響などを踏まえて慎重に検討すべきだとの立場で、隔たりは大きい。
労働者側は、物価高や今春闘での高水準の賃上げ結果を重視。前回会合で、引き上げ額の目安について、過去最大だった前年度の63円を上回る75円を提示した。
経営者側も引き上げの必要性では一致するが、中東情勢の混乱による原材料費高騰などで、中小企業の経営環境が悪化していると主張。価格転嫁も進んでおらず、支払い能力を慎重に見極めるよう求めている。
時事
https://news.yahoo.co.jp/articles/8f972abe4f86741d252e7036fe205fe616e49784
- 円安でホクホクしても賃金上げれないなら円安は悪ってことだね
- >>2
最低賃金ってとこは稼げないから - 最低賃金を上げてしまえば、人材価値がそれに届かない老人等の労働弱者が職を失うだけ
- この物価高で最低賃金1100円台ってパートタイム労働者殺しに来ているな
どれだけ低くても1800円はいるだろ - >>4
最低でも毎時3600円を稼ぎ出すと見込まれる人材なら時給1800円出します - >>4
どれだけ上がろうとその分、物価も上がるから最低時給で有る限り生活は楽にはならんw - >>4
店長「シフト半分にしますねー」 - >>4
食料品以外も物価全てが1.5倍になるがよろしいか - >>31
時給あげて1.5倍と時給上がらないで物価高のうんこ味のうんことうんこの違い - >>31
外国人にはジャブジャブジャブジャブ補助金を出せているから大丈夫だな - 3号被保険者さっさと無くせ
- >>5
一丁目一番地は老人の医療介護自己負担引き上げ - >>6
運動したこと無さそう
これからどーすんの？
日本の医療費の為に早くしんでね❤ - >>12
そこで尊厳死の導入推進なんです - 経営者側も引き上げの必要性では一致するが、中東情勢の混乱による原材料費高騰などで、中小企業の経営環境が悪化していると主張。価格転嫁も進んでおらず、支払い能力を慎重に見極めるよう求めている。
アメリカとイランが悪い
去年よりクソ要因が増えた - まだやってたのか
無能な働き者ですなあ - こんな使役側の顔色伺う様な中途半端なやり方してるとこの国終わるよ
皆共倒れ - 不景気なんだから下げたほうがいいだろ
- >>1
賃金上げなきゃどう足掻いても物価高には対応できんのやぞ
真面目にやれ - 価格転嫁が進んでいないて
お前らがやってないだけでは？ - >>15
経営者の取り分だけは順調に増えてます - とりあえず1500円にしてみ？
- 国民が健康で文化的な生活を行う営めるための最低の賃金を定めるものであって
企業の都合で決めるものではないんだよな
企業は労働者を苦しめても儲けなければならないなんて憲法には書いてないから - >>19
企業はルールの中で最大限儲けるのが仕事なんだから1500円でムリなら潰れるしかないよな - >>23
企業はただ儲けるだけじゃなくて 社会や市民雇っている社員に貢献するものだ - >>19
それは生存権だから賃金とは関係無いよ - >>44
賃金が低くて生存することは困難
基本的に賃金で生活するもの
それで生活できなければ 社会保障があるということ - >>46
賃金が生活保護以下なら申請すれば生活保護に足りない分は補てんしてくれるよな - >>50
健康で文化的な最低限度の生活って生活保護のことだしな - >>50
補足率がたった20%程度と言われる日本の生活保護
賃金が基準に満たなければ 税務署がお金を返してくれるお金を払ってくれるシステムは簡単に作れるけど絶対しない国 - >>46
時給900円の仕事なら雇われる人が最低時給が1000円の為に雇われない。彼を社会保障で救う？アホくさ - >>46
そんな基本はないよ
例えば個人事業主は賃金じゃないし - 最低賃金が上がらないと外国人が来てくれなくなるぞ。
そして最低賃金が上がれば上がるほど老人や無能を雇う企業は減る、金の無駄だから。外国人に選ばれるような国になるには、給料をさらに上げていかなければならない。物価も当然上がるがしょうがない。
- 折衷と中庸で69円で妥結する
- 価格転嫁できないってことは非価格競争力が皆無ってことなので、そんなとこは潰れていけば良いんだよ
無能経営者の顔色伺って守ってやってるから日本は衰退する - >>24
これな。淘汰がすすまないとダメよね - >>24
中小零細企業が潰れて、大企業は雇用の受け皿になりますか？ - >>29
そこは大企業ではなくスタートアップでは？ - >>29
社員に健康で文化的な生活を営めるだけの賃金が払えない企業は存在する価値がない - >>24
単純な清算主義は失業者を増やして経済も治安も悪くするだけ
北欧は非効率な企業を退場させながら賃上げに成功したけど、あれは失業者に対して手厚い生活保障・高水準の職業訓練・引っ越し費用支給とかまでやって成長産業へ労働者を力づくで再配置した
日本がそういう保障をやるとどうせ自己責任論者たちはそれも叩く - >>41
日本に下流労働者を吸収出来る成長産業はありません - >>42
賃金が低いから消費が伸びず成長産業もない という悪循環に陥っているのではないのかな - >>43
解雇規制とクソ重い社会保険料のせいで企業は賃金を上げる事ができません - >>45
できない できないと言ってればいつまでも賃金を上げないで済むと思っている この国は危うい - >>49
解雇規制とクソ重い社会保険料負担を撤廃すれば終わる話。それに国民が固執するから衰退も当然 - >>41
スイートだな
そんな新しい仕事を覚えるとか不可能な人が沢山いる
境界知能の人口比率知らないだろ - 日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める
残りの70%は中小零細企業に勤める
↑格差2倍ですか？
- 人手不足だの担い手不足だの人材確保だの言い方だけあの手この手でこねくり回しても高責任激務重労働なのに万年下流給与が嫌われて意図的に人々避けられている万年不人気職だから、
それらの下流給与職の万年人手不足はずっと解決しない - 少子化や人手不足や人材確保をニュースでしきりに連呼するのは大変だったり危険な仕事を下流給与でやってくれる奴隷労働力が圧倒的に不足しているため、情弱を誘導するためのキャンペーン
給与がいいならとっくに人が殺到している職業寿命は無視しているし実際には中流給与以上の職の採用数が全然ないだけで日本は人手自体はどっさり余っている
- 給料に不満があるならば転職したり起業すればいいだけ
- 全ての公人の給与を最低賃金にすればいいと思います
- 最低賃金が上がってしまったら、それを負担する事の出来ない企業が潰れるのと同時に人材価値がそれに届かない労働弱者が食い扶持を失うだけ
- 物価を基準にストレートに考えれば1500円が最低ラインだな
1800円以下は奴隷労働に近い状態
- 原料費の高騰に比べたら人件費が6%くらい上がったところで大した影響ないだろ
最低賃金上げ、大詰め議論 労使に隔たり 厚労省審議会
ニュー速＋
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