- 1 : 2025/10/05(日) 15:56:38.39 ID:RecYkmFK9
-
東京都心に本社を構える老舗メーカーの人事担当者は一人の新入社員に手を焼いていた。10月の内定式に欠席。入社後の研修中から反抗的な態度が目立ち、正式配属されると先輩社員らに何かと口ごたえした。「相手を論破する話法を多用する」。見切りをつけた会社はわずか3カ月で「追い出し部屋」に送り込み、退職勧奨に応じないとみるや解雇。新入社員が無効を訴えた訴訟で、非情ともいえる手段の是非が問われた。
「ほかの新入…
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO91741090U5A001C2CM0000/
- 3 : 2025/10/05(日) 15:58:03.69 ID:O2UBSx4x0
- 追い出し部屋じゃなくて、試用期間での判断しなかったのか。会社も相当アホ
- 9 : 2025/10/05(日) 16:00:32.55 ID:d6jzWKzJ0
- >>3
採用担当者も追い出し部屋やで
- 13 : 2025/10/05(日) 16:01:01.99 ID:O2UBSx4x0
- >>9
なんかこのお疲れ様です
- 5 : 2025/10/05(日) 15:58:31.94 ID:oXSGom2f0
- ひろゆきみたいなぶん殴りたくなる系か
- 7 : 2025/10/05(日) 15:59:19.95 ID:4Zpg2crG0
- >>5
からの訴訟してカネぶんどる系当たり屋
- 6 : 2025/10/05(日) 15:59:14.28 ID:BjLf95040
- どうせ聞いたこともない会社か
嘘松
- 8 : 2025/10/05(日) 15:59:40.63 ID:hNOvy6cQ0
- ひろゆきの切り抜き動画とかめっちゃ見てそう
- 10 : 2025/10/05(日) 16:00:36.05 ID:Ek+raOmk0
- 半沢直樹とか好きなんだろうな
- 11 : 2025/10/05(日) 16:00:40.10 ID:vg0xlYYm0
- ひろゆきって論点ずらしてるだけだから
- 12 : 2025/10/05(日) 16:00:41.08 ID:cW9H0cp60
- Z世代は雇う方も大変やね
- 14 : 2025/10/05(日) 16:01:23.41 ID:1NMoBZnL0
- かえたい
オープン
- 15 : 2025/10/05(日) 16:01:31.99 ID:xLB1PU3c0
- 間違えたこと言って論破されるのが悪いのでは?
- 29 : 2025/10/05(日) 16:04:54.32 ID:uChQJrq40
- >>15
そういうこといいたいなら、最初から法律家になるとか学者になるとか目指せばいいのに、
と法学部の教員である俺は思う
- 16 : 2025/10/05(日) 16:01:40.55 ID:cKUkY/Tp0
- なにこの作文
- 17 : 2025/10/05(日) 16:02:00.61 ID:HTWSWV9R0
- 「なにかその勘違いされていらっしゃると思うんですけど、基本的には仕事って嫌なことをすることでお金もらえるんですよね」
ひろゆきは仕事辞めたいってアドバイスにこう返す人だよ
- 18 : 2025/10/05(日) 16:02:00.76 ID:eWKqaD7T0
- 採用面接をやった人たちは、見抜けなかったのかな
- 19 : 2025/10/05(日) 16:02:48.88 ID:FzEbg5+60
- 新卒だからと阿呆を盲目採用した企業の自己責任でしかない
- 20 : 2025/10/05(日) 16:02:58.27 ID:s/4y0ZpQ0
- 辞めさせんのはいいけど、わかりやすく目印つけといてほしい
クズ目印
二次災害、犯罪に巻き込まれる防止で
- 21 : 2025/10/05(日) 16:03:23.56 ID:n/qVIiar0
- >>1
腐ったミカンは取り除くしかない
- 22 : 2025/10/05(日) 16:03:31.54 ID:iY6DdoVI0
- 解雇規制緩和賛成の世論を作りたいんだろうね
- 23 : 2025/10/05(日) 16:03:45.92 ID:Y26qx6jM0
- 言論で勝てないから退職部屋に追い込んで解雇とか
老舗メーカーのくせに大人げないわ
とか言い出すのが今の世の中
- 37 : 2025/10/05(日) 16:06:09.84 ID:RIzmzUJr0
- >>23
言論で勝っても1円にもならんぞ
- 39 : 2025/10/05(日) 16:06:32.09 ID:1GRpdUIB0
- >>23みたいな屁理屈こねて話を聞かない無能を解雇したってお話
- 24 : 2025/10/05(日) 16:04:02.67 ID:zczscWg10
- よくある作り話、できた話すぎてちょっと眉唾
- 25 : 2025/10/05(日) 16:04:03.57 ID:T2dO3UAh0
- 簡単にクビ切れない日本社会が悪いんだよ
- 26 : 2025/10/05(日) 16:04:12.08 ID:dFY/MH1h0
- 正規雇用に6ヶ月くらい期間置くだろ？？
解雇でも問題なくね？
- 40 : 2025/10/05(日) 16:06:42.26 ID:o2UCHx0b0
- >>26
これな
どうにかして「解雇を簡単にできるようにしないと」って意思を感じる
- 27 : 2025/10/05(日) 16:04:47.09 ID:rDwuQXuO0
- 面接どうやって乗り切ってんのだろう。
流石に被れるバケの皮も限度あると思うのだが。
- 36 : 2025/10/05(日) 16:06:01.96 ID:zGY38T4J0
- >>27
まぁ、面接したヤツも今頃降格だろ
- 28 : 2025/10/05(日) 16:04:53.98 ID:iKdydQL/0
- これだからZは
無能世代
- 30 : 2025/10/05(日) 16:04:59.62 ID:QWv1nGC50
- そもそも研修だろうと会社の業務命令に従えないなら懲戒だろうに
- 31 : 2025/10/05(日) 16:05:04.90 ID:4C9BMbOj0
- 協調性無いクズとか最初から採用するなよw
- 32 : 2025/10/05(日) 16:05:15.98 ID:KGI0l6Xo0
- 会社ってのは基本的に似たようなタイプの人たちを集めるところだから
それにそぐわない人を採用した時点で間違ってる
- 34 : 2025/10/05(日) 16:05:42.32 ID:KjH3jzKZ0
- 解雇は当たり前だろ
好き勝手にやりたければ自営しろ
- 35 : 2025/10/05(日) 16:05:56.04 ID:cWICxfGB0
- カッコいい！俺もマネしよう！！
- 38 : 2025/10/05(日) 16:06:12.37 ID:sViFJm810
- 強制ですよ？なまぬるいその根性すてろ。
- 41 : 2025/10/05(日) 16:06:59.68 ID:1VCrFRZX0
- 0か1かしか無いこだわり強めの頑固ハッちゃん系なんでしょどうせ
会話がまともに成立しないという弱点突いたコミュニケーション重視()試験をせっかく実施してもやすやす突破されてんのね
- 51 : 2025/10/05(日) 16:10:42.46 ID:/PxfN3Z90
- >>41
面接なんかよりも
あてになるのが
入社前心理テストと学力テスト
縁故採用枠の新入社員は心理テスト結果が的確過ぎて毎回笑う
- 58 : 2025/10/05(日) 16:14:07.03 ID:zGY38T4J0
- >>51
俺も採用側をやったことがわかるが、あの性格診断って的確に、そしてきれいに判断できるんだよなぁ
協調性無い、人の話聞かない、ロジカルな思考ができないとか診断できて、面接するときにチェックすべきとこ的確にしてくれる
- 42 : 2025/10/05(日) 16:07:28.26 ID:/PxfN3Z90
- 我が社の場合
新入社員は全て使用期間がある
問題児は1ヶ月分の給料を前払いで払って解雇
問題児だと正当な理由は山ほど出てくる
- 43 : 2025/10/05(日) 16:07:30.16 ID:550Aw4ov0
- だから入社テストや大学受験に
あなたがAIではない証明をしなさい
を入れろというのに
使える使えないの人間性が出る
- 47 : 2025/10/05(日) 16:09:34.04 ID:o2UCHx0b0
- >>43
バイクとか横断歩道選ぶのか？
- 50 : 2025/10/05(日) 16:10:41.47 ID:O2UBSx4x0
- >>43
その場で作文させるのが一番。
- 44 : 2025/10/05(日) 16:07:53.66 ID:j6bSvYFx0
- もしこいつが実在するとしたらだが
左巻きってこういう奴の受け皿として機能し続けるんだろうな
沖縄で騒いでる連中や某し〇き隊ってこんなんばかりだろ
- 45 : 2025/10/05(日) 16:08:11.58 ID:/PeiTT5t0
- 試用期間ですぐ首にできるんじゃないの
- 46 : 2025/10/05(日) 16:09:31.82 ID:TKBb+li90
- ひろゆき風に喋れば勝てると思っちゃった系か笑
- 49 : 2025/10/05(日) 16:10:25.84 ID:jjORnMBL0
- 雇われなの忘れたらダメだろ
本家は王様じゃんｗ
- 52 : 2025/10/05(日) 16:10:58.45 ID:UH9GbW4j0
- ゆとりーまんに出て来そう。
このスタンスが通用するのは仕事が出来てこそだからな。
- 53 : 2025/10/05(日) 16:11:54.24 ID:2JbCFMWJ0
- >>52
というより、研修は強制できるだろ。主張してる新人がどうであれ、業務として研修受けさせりゃいいんじゃないかね。
- 54 : 2025/10/05(日) 16:12:08.76 ID:wM/xJopL0
- うちの会社に滅茶苦茶変人で人と同じ事を極端に嫌がる人いるけど成績だけは優秀だから誰もが手が付けられない
- 56 : 2025/10/05(日) 16:13:05.17 ID:I0qdycMs0
- 明らかに違法な研修もあるけどな
- 61 : 2025/10/05(日) 16:15:15.29 ID:2JbCFMWJ0
- >>56
研修自体が違法ってよりは、研修受けること自体が業務とし給与発生させろってだけかと。
- 57 : 2025/10/05(日) 16:14:02.77 ID:+36fxxHu0
- 業務命令に従わなければ是正教育して処分と解雇できるが？
- 59 : 2025/10/05(日) 16:14:08.12 ID:SFrkc71J0
- 普通は試用期間があるだろ
- 60 : 2025/10/05(日) 16:14:48.62 ID:Zd+MQPfL0
- こういう情報は共有して2度とまともな会社で働けないようにしてやった方がいいね
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