離職繰り返すことも 発達障害学生の「働く」 支える専門人材が必要

発達障害のある人たちにとって、働くことは大きなハードルの一つです。自分に合う職場の見つけ方や仕事を継続するための工夫など、サポートが必要なのに届きにくいという課題があります。発達障害のある大学生のキャリア形成に詳しい小川浩・大妻女子大教授（社会福祉学）は「障がい者雇用か一般雇用かの選択は生き方に関わる重要なポイント」として、支援の必要性を訴えます。

――大学生で発達障害のある人は増加傾向です。就職には障がい者雇用と、配慮を受けずに自分で工夫して働く一般雇用とがあります。

◆障がい者雇用では会社から勤務上の配慮を受けられます。ただ収入や待遇が良くない例も少なくありません。障がい者手帳を取得し障がい者雇用枠で入社するため、ある種のレッテルを貼られたと考える人もいます。

一方、障害を明らかにしないで一般雇用で就職すると、周囲の理解が進まず、人間関係のもつれなどからメンタルのバランスを崩すことがあります。

どちらを選ぶかは、人生設計や生き方に関わる非常に重要なポイントです。

働き始めた後の課題もあります。障がい者雇用で働き始めたとしても、「やはり自分は障がい者としてではなく、一般の枠で頑張りたい」と考え再就職する。しかしうまくいかなくて、就職と離職を繰り返す人も多いです。

特に大学を出ている場合に葛藤が大きいようです。初めての就職でどちらかを決めるのは難しいですが、選択を迫られます。そこまで重大な選択なのだということを、周囲が気付いていないことも多く、問題だと思います。

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毎日新聞　2026/2/19 06:00（最終更新 2/19 06:40）
https://mainichi.jp/articles/20260218/k00/00m/040/118000c