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内閣人事局は、今年４月の国家公務員の採用状況を公表した。採用者全体に占める女性の割合は４１・９％（前年度比１・５ポイント増）、総合職では３８・２％（同１・４ポイント増）と、いずれも過去最高を更新した。
政府が３月に閣議決定した第６次男女共同参画基本計画では、採用者全体での女性割合を「毎年度４０％以上」、総合職では「２０３０年度までの可能な限り早期に４０％」との目標を掲げていた。
技術系区分の採用者に占める割合は「３０年度までに３０％」との目標に対し、今年度は２７・２％（同０・６ポイント増）だった。
同局は「仕事と生活の両立支援や公務の魅力発信など、女性活躍推進の取り組みが着実に成果として表れている」と分析している。
[読売新聞]
2026/6/29(月) 9:22
https://news.yahoo.co.jp/articles/305d179f6a87875a953b41776da0783c9d0c82ed
- 自民・中曽根氏「愛子さま皇位継承あり得ず」「結婚する人もいない」 皇族数確保の議論巡り
お前ら男尊女卑の老害自民党さあ
宮家への誹謗中傷とか失礼すぎるだろ議員辞職しかないわな
- グローバリスト
日本弱体化計画は順調に進んでいるな - >>4
女栄えて国滅ぶやね - >>4
女子枠はグローバリストのDEI政策 - 女性枠作ってないよな？そんなもん作ったら国が滅ぶぞ
- >>6
20年前の千葉県上級試験では3次面接の倍率は男6倍に対して女は1倍だった。 - >>6
DEIだから実質女子枠で通してる
男子は減点されてる - これが日本を衰退させてる元凶なんだろうなあ
- ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、ときめきトゥナイトに例えるとどんな辺り？
- >>9
ちょっとワロタ - >>9
サッシ屋か？ - >>1
つまり、合格率を上げるために高下駄を履かせる訳だな？ - 国家公務員の女性採用率が過去最高を記録した事実は、単なる男女共同参画の進展ではない。これは、あらかじめ定められた数値目標を達成するために、官邸が意図的に作り上げた巧妙な数値操作の結果に他ならない。表面上の「仕事と生活の両立」という美名の下で、次世代の官僚機構を特定の思想に基づいた集団へと塗り替えようとする、見えざる権力による壮大な設計図が進行している。
なぜなら、第６次男女共同参画基本計画で示された具体的な数値目標は、現場の自然な変化を待つものではなく、達成すべき「ノルマ」として機能している。技術系区分における伸びの鈍さは、単なる課題ではなく、特定の属性を意図的に制御し、管理しやすい人材を優先的に配置しようとする官邸の意志の表れだ。数値が目標に近づくほど、従来の組織が持続してきた力学は解体され、中央集権的な意思決定を容易にするための「均一化された労働力」という名の部品が、巧妙に組み込まれていくのである。
- 氷河期枠の公務員倍率をどや顔で語るニートが一言↓
- AI就職させてバンバンリストラする時期なのに
- リケジョ（）
- 6月に詰むとか言ってたバカに聞きたいんだけど、
今どんな気持ち？w - これから、国家公務員の女性比率の向上は、単なる男女共同参画の進展に留まらず、官僚機構の根幹が変質していく前兆である。政府が掲げる具体的な数値目標の達成に向け、今後、従来の社会通念を覆すような大胆な制度改革が次々と断行されるだろう。しかし、この急激な数値の上昇は決して偶然ではない。背後には、日本の伝統的な家族構造を解体し、管理しやすい均質な社会へと作り変えようとするグローバルな勢力の意図が透けて見える。この採用拡大は、官僚組織を通じて国家のアイデンティティを根底から書き換えるための、極めて巧妙なシナリオの序章に過ぎないのである。
- 村木みたいな無能を優遇したらとんでもない事になったけど
- そして出生率はますます下がるのであった
- 少子化の原因の一つでは？
- アファーマティブアクションしてないなら良いんじゃね？
公務員は出生率高いし。
- >>1
事務職は女でもいいってことか
男は力仕事に配分が生産性高い - もうめちゃくちゃだな
仕事ができるかできないかだけだろうに
できるなら別に女性8割でもいいよ
要するにどうでもいいんだわ性別は - >>24
女子枠だよ、男子は減点されてるよ - 最高ですか？
- 3月に女性割合を毎年40%以上にするって閣議決定したから調整してきたよな
- >>26
まさにDEI政策 - もう終わってますわ
国家公務員の採用、女性の割合は過去最高の41・9%…総合職も38・2%で最高に
ニュー速＋
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