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「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間？ 弁護士の見解は？
5/11(水) 20:50配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/5200cf4cdb21e84f8fd8f7d79d40a7f65321fee0企業やお店で働く人たちについて、「制服に着替える時間」や「後片付けや掃除での居残り」、「朝礼」といったことにかかる時間が、労働時間に含まれるかどうか、ネット上などで議論になることがあります。時には裁判にまでなることもあるようですが、着替える時間などは「労働時間」に含まれるのでしょうか。グラディアトル法律事務所の若林翔弁護士に聞きました。
中略
【画像】「労働時間か否か」のポイントは？
https://otonanswer.jp/post/113308/2/?utm_source=yahoonews&utm_medium=rss&utm_campaign=113308_6Q.「着替える時間」「居残り」「朝礼」などは労働時間に含まれるのでしょうか。
若林さん「これらの時間が労働時間に該当するかどうかは、これらの時間が使用者の指揮監督の下、業務として行われているかどうかによります。制服着用が義務付けられているような会社では当然、着替え時間も労働時間ということになるでしょうし、多くの朝礼も業務の一環として行われているでしょうから、これらの時間は賃金の発生する労働時間ということになります。
一方で、用もないのに友人と私語をするために居残っているような場合、使用者の指揮監督下にあるとは言えないので、労働時間には該当しないでしょう。使用者には従業員の労働時間を適切に把握し、賃金を支払うことはもちろん、働き過ぎによる健康被害の発生を防止する義務があるので、労働時間とそうでない時間をはっきりと区別し、労働時間をきちんと把握できるようにタイムカードなどの管理を徹底すべきだと言えます」
Q.会社が「着替える時間」「居残り」「朝礼」を労働時間にカウントしてくれない場合、労働者としてはどのような法的措置に訴えることが可能でしょうか。
若林さん「会社が労働時間を正確にカウントしてくれない場合、労働者は労働時間に見合った賃金を支払うよう請求することになります。話し合いで任意に支払ってくれればよいのですが、話し合いがまとまらない場合はやむなく法的措置を取ることになるでしょう。
以下はソース元
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朝礼
自体をやめろ
やるなら当然労働だよあほ -
通勤費が支給されるなら、通勤時間も労働時間と云うことになってしまうな。
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>>5
まぁ労災の対象にはなってるよな -
>>5
労働時間じゃなくて拘束時間な
労災対象なんだから文句なかろ -
>>5って釣りなんかな
勤務先に到着するのは労働者側の義務だからカウントされる訳が無いんだわ -
業務時間以外は電話繋がないも追加で
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現場に仕事が始まる30分前に到着する事が義務付けられていて、
到着したかを会社から電話する事で確認してくる
これって労働時間が30分よけいにカウントされてもいいと思うんだが、どうなの？ -
>>7
労働時間でいい -
朝家で身だしなみを整える時間も労働時間にしてくれ、仕事してなかったらそんなことしないんだし
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最悪な会社は仕事の連絡で使う携帯代自分持ちさせよるからな、
もちろん給料で穴埋めもなし。
速攻で辞めました。 -
朝礼は労働時間認定されてたけど着替えは…
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タバコ吸いに行くのは労働時間？
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朝礼が労働時間でないなら出なくてもいいんだよな
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じゃあ仕事中の私語も禁止だしトイレも３回までな
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前日からの睡眠も労働時間
仕事しなけりゃ寝ないから -
着替の文字見ただけでいちいちブラジャー姿思い浮かべてるんじゃねえぞ
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新卒2年目の名字がダサい年上のアラサーパートにストーカーしてる(未だに)首ピザ不細工撫で肩不細工男の話はアカンねん(^_^;wwww。
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使用者の指揮監督下にあればそれは労働時間だからな。たとえ着替えや朝礼、体操、休憩中の電話番であっても。日本の労働者はそういうこと知らずに、ずっと経営者に搾取されてる
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実際には職場の慣習重視でこんなん言っても無駄だよ
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食品製造工場だから、着替えてから工場の入口でタイムカード押すわ
帰りも押してから更衣室へ -
タイムカードを押した瞬間から労働時間
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＞＞労働者は労働時間に見合った賃金を支払うよう請求することになります
それやると総務に目を付けられて損するんだよね
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仕事に行く時間も含めて労働時間
【労働】「着替え」「朝礼」「居残り」は労働時間？ 弁護士の見解は？
ニュー速＋
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