コロナにかかっても黙って会社に出社するクソカスが3割もいることが判明

3割「感染しても職場に申告せず」…黙って出勤、クラスター発生したら法的責任は？　弁護士に聞く

各種調査や研究を行う機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が、社会人男女を対象に実施した
「2022年コロナ感染に関する意識調査」の結果を8月1日に発表しました。調査によると、新型コロナの「感染経験がある」
「コロナの疑いのある症状があった」と回答した人のうち、31.9％が、感染について「職場に申告しなかった」と答えました。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/540550e3a18792a5ba702474766b29c1ac4837dd&preview=auto

>>17
ネクタイと靴下は？

>>32
いやさすがにそれは着けてるだろ…常識的に

好きなときに年休取らせないのが悪い

>>9
それなら有給余ってんじゃないの？

>>30
なんで使わないんだよ(笑)

休んだら給料ないからじゃない？

各種保障が無いからなあ
それに蔓延初期にマスクを満足に行き渡らせられず政府も半ば国民を見殺しにしていた経緯を考えると今更感はある

何件も発熱外来拒否られて、コロナかどうかすら解らんから出社はするわｗ

>>14
コロナじゃなくても休めよ

知らんうちに罹って知らんうちに会社行って知らんうちに治ってるよ

怨返しやぞ♪

風邪と違ってコロナで休めば給料の6割貰えるだろうに

>>20
会社のルールに依る
6割しか貰えんなら有給って人が多いと思うけどな

まあ別にいいよ
ワクチン打った人にとってはただの風邪だし未接種反ワクが死んでも自業自得だし
とはいえ未接種の子供も重症化して亡くなってきてるし早いとこ乳幼児接種に切り替えないとな

むしろ3割しかいない事がおどろきだな。中国韓国あたりなら8割くらいは黙ってるだろうよ

風邪くらいで休めないしな

ただの風邪で仕事を休めるわけないだろ

人によっては熱が少し出るだけの風邪だからね
そのくらいで病院行かない人も多いし万が一コロナだったとしてなんの保証もなく休みたくないんでしょ
会社によっては左遷、クビ 表に出ないだけでそんな会社が田舎には沢山ある

ただの風邪だしな

はいはい！じゃあちゃんと申告して出社しますよ！

テロじゃん

気持ちはわかる

射殺しろ

ブラックな職場だから何の未練もないのよ
5人倒れたところで自分も検査を受ける（当然陽性）
あとは休んで地獄と化してる業務LINE（）をつまみに自宅バカンス

最初に休んだらコロナを持ち込んだ認定されて責められるから脱落者が数名出るまで我慢大会が始まるで

うちは療養期間中や濃厚接触者の待機期間中は有給扱いになる
有給使いきってる奴は傷病手当金を申請

自分が一番は嫌だから無症状や極軽症なら他人に感染させて、自分が感染させられた風を装う

>>1
でもお前無職引きこもりだから電車でうつるとか気にする必要ないやろ？

1回めの濃厚接触者は許されるけど
2回め以降は言い出すのも勇気いるぞ。

黙って出社した方がマシかもしれん。

疑いがあるは主観だろうからなんとも

これは３割どころじゃないだろ
40℃とか発熱したらさすがに受診するけど