-
※2/18(土) 17:30配信
産経新聞宿泊業界の人手不足が深刻だ。マンパワーでは回らず、効率を高めるデジタル技術の導入が進んでいる。ＪＴＢは基幹システムと自動精算機といったデジタルツールを連携させてチェックアウト業務などを省力化する新システムを開発し、ホテルや旅館に提供をスタート。宿泊業者はインバウンド（訪日外国人客）の本格回復を見すえた採用・育成も急ぐが、低いといわれる業界の賃金水準が円安でさらに目減りし、外国人材の獲得に課題も出ている。
◆デジタルツール活用
神奈川県箱根町にある温泉旅館「吉池旅館」は昨年末に客室の約７割が稼働。客足の戻りを歓迎する半面、人手はぎりぎりの状態で同館の宮地健二フロントマネージャーは「時給を上げてもなかなか人が来ない」と嘆く。
業務の効率を上げるため、ＪＴＢが昨年１１月から本格展開を始めた新システムを試験導入。宿泊施設の基幹システム（ＰＭＳ）と、自動チェックイン・精算機といったデジタルツールを連携し省力化につなげる。チェックアウトの精算のためフロントに人員を割く必要などがなくなる。
吉池旅館を含む４施設を対象に昨年２、３月実施した実証実験では試験導入後にチェックアウト業務の時間を従来の１６％に短縮できた。ＪＴＢは令和７年度までに新システムの１８００施設への導入を目指す。
◆時間外労働の割合最多
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d6c314e1995b7283b3203b561399b027b0f6564 -
宿泊料金と賃金を上げて人を雇えよ
-
賃金が安すぎなんだよ
-
使い捨て要員にわざわざなりに行くアホはおらん
-
人材不足じゃない。奴隷不足だ。
-
予約制限すればいいよ
-
都内のビジホがみんなチェックアウト10時に戻ってる
-
即戦力は高いだろうな
素人なら集まるだろうけど育ててる暇はないし -
そして中華資本に買われるホテル、旅館
-
旅館の仲居って金持ちの召使いみたいな仕事だもんな
それなりの賃金貰えないとやってられんわ -
首切りされた元従業員は帰ってこない、だってまた景気が悪くなれば首を切られる職場に戻りたいと思うか?
素人を1から教育するしかない。 -
金を出せば人はいくらでも集まる
-
こんなウイルスや景気で吹けば飛ぶような仕事就きたくねえな…
-
間もなく中国から労働者がやってくる。そうなると一気に人手不足は解消し賃金引き上げは終わる。結局、底辺日本人はいつまでも低賃金。
-
お前らが働いて助けてやるか、ベトナムからドンドン呼んでこい
-
ちょっとしたことでも日本人は顔真っ赤にして☆1つけるから大変だよな
-
フィリピンとかベトナムの仲居さんもう普通にいるんだろうな
-
効率を上げればいいじゃん
日本は生産性が低いらしいから改善のチャンスだ
-
都合悪くなったら問答無用で首切られて路頭に迷うことになるんだろ？
誰がそんなところで好き好んで就職するんだよ
アホ勇者かドマゾ基地害専用やんけ -
また感染症が流行ったら解雇される職につくやつはおらん
-
時給1万にしてから文句言え
-
ところがベトナム人でさえ日本は給料が安すぎると人気がない
-
賃金安くてしかも労働条件悪くて客相手なんて最悪だろ
-
雇用を維持するために補助金入れてやったやんか。
-
特に日本はいくら頑張ってもチップ貰えないからな
-
やめた奴はどこいった
ナマポでぬくぬくか -
>>29
安定した職が欲しいんだから
他に行ってそっちで安定してるなら戻ってこないだろ -
戦時下でも無いのに人手が足りないのに賃金は上がらず生活は苦しくなるばかりの奇妙奇天烈摩訶不思議な失敗国家
どうしてこうなった？ -
>>30
少子化対策やって成長戦略を本気でやらなかったからだよ -
馬鹿なの
-
７０まで働くのに、旅館業とかホテルとか絶対に辞めとけよ。
関節こわして解雇になって中途採用もなく首吊りするしかねーぞ５５才定年じゃないんだから、若い奴はよく考えて職を選ぶように。
-
賃金安い
何れクビ
誰がやんだよボケ -
そもそもコロナ前も儲かってないだろ
コロナというより物価高のほうが影響でかい -
お賃金を大きくするか予約を絞ればいいんだよ
簡単なことだよ -
伝統のおもてなしも安くて従順な従業員がいたから出来てたこと
もはや無理ゲー -
一度に大量に解雇したこうなるわな
だから解雇規制なんぞ緩和しても問題ない -
日本は構造的に団塊世代が一斉に70超えで、労働人口が足らんのよ
-
グエンさんに頼るしかない
-
コロナだ。 じゃあ従業員は解雇、解雇ｗｗｗ の結果だろ。
で？従業員が６０こえたら解雇すんのか？ -
代わりはいくらでもいる嫌ならやめろとか言ってたよな
-
雇用すれば次のパンデミックが
-
自業自得としか
コメント