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国家公務員をめぐっては、いわゆる「キャリア官僚」となる「総合職」の来年春の採用に向けた試験の申し込み者数が、過去2番目に少なくなるなど、人材が集まりにくくなっていて、なり手不足が課題となっています。
こうした状況を受けて人事院は、フレックスタイム制を活用して、週に1日を限度に、土日以外に休みを取り、「週休3日」の働き方を可能とするよう内閣と国会に勧告しました。
休みを取った分は、ほかの勤務日に働く時間を長くすることで、4週間で合わせて155時間となっている総労働時間は維持するということです。
これまで、こうした働き方は、育児や介護を行っている職員などに限定されて認められていましたが、希望するすべての職員を対象にすることで、人事院は、国家公務員の多様な働き方を拡大させたいとしています。人事院は、再来年、令和7年4月1日から施行できるよう、必要な法改正などを実施するよう求めています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230807/k10014155551000.html
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給料を下げろ
こっそり給料をあげやがって -
一般国民は働かないと税金払えなくなるけど？
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週休3日にして給与20%下げるならいいんじゃない
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>>4
下げるわけ無いじゃん
勤務時間は変わらないんだから -
人口が減少してるなら
申し込み人数が減るのも自然な事なのでは
むしろ増える方が異常 -
役人、ヒマなんだったら、人手が足りない業界に回ったら？
運送とか介護とか建設とかさ -
オレは週休7日制の検証をしています
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お前らAIで十分だろ
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週休3日でも構わんから役所は土日も開けろ
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>>10
それな。
あと夜９時ぐらいまで開けていてくれ -
うちもそれにしてくれないかなあ
でも12時間×週6だから2日分割り振ったら死ぬるか -
給料をしっかり減らすならそれでいいぞ
据え置きなら4ねよ -
A型作業所の週休を越えてきたか？
労働時間でいいならメンタルの調子の良い日に倍働いて障碍者も週休3日でいいだろ -
勤務時間も下げて給料も下げる週休3日が当たり前になってくれないかな
管理する側に仕事を差配するスキルが求められるから無理か -
給料は上がる 週休は3日よこせ だと？
逆だろ 平日に役所いけない庶民がおるんだから交代制にして土日祝と夜間はきっちり開けとけよ -
>>16
これやってほしい。
特に生活直結の地方公務員。 -
むしろ今の日本は世界的に休み多い方だろ
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妻は救急医だが働き方改革で週休3日になって無駄なミーティングなくして医療行為以外での残業がなくなって喜んでる
ベッド数減らしたり受け入れ減らして無いし
減給になったらバイトするとか言ってたが給料も減ってないから不思議
管理が優秀なんか？ -
>>18
管理が優秀かどうかその妻に聞けよ -
>>18
医師増やしてるだけじゃね -
休み増やすなら人事院勧告実施しなくて良いな
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お役所構文作るのに時間使ってるだけなのに忙しいとか休みを増やすとか何言ってんの
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税金泥棒のボンクラは悪い見本にしかなってない自覚持つところからかな
日本のシロアリじゃねーか -
日銭で暮らしてる人にはまったく関係ない話
あ、休んだ分の減収を補填してくれるのね！
きっとそうだわ！！ -
公務員が給料上がろうが福利厚生良くなろうが休日増えようが、民間には関係ないじゃん
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>>24
もう今はそう言う時代じゃないよね… -
休み増やしてくそ狭い住宅地でバーベキューとかしてそう
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年金高い公務員はむしろはよ4ね
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所属組織が赤字垂れ流してても雇用が継続される公務員では話が違ってくるのでは
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給料カット ボーナス廃止
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休みを増やして給料とボーナスアップとか、最高にホワイト労働ですねw
民間はブラックを通り越してレッドアラート出てるんですがねw -
フレックスと休日開庁ぐらいやれよ
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