コロナ禍入社の若手社員、半数が「会社辞めたい」 人間関係に悩み

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1 : 2023/12/11(月) 16:39:49.00 ID:kqQ+iFV19

※2023/12/11 11:49(最終更新 12/11 14:29)
毎日新聞

 新型コロナウイルス禍のさなかに入社した若手社員の半数が、会社を辞めたいと感じている――。健康や医療相談サービスを提供するティーペック(東京都台東区)が実施した「若手社員のメンタルヘルスの実態」調査でこんな実態が明らかになった。近年、入社3年以内の離職者は3割超。若手の早期離職を防ぐには、コミュニケーションがカギになるようだ。

 調査はコロナ禍の2020~23年に入社した入社3年未満の会社勤務の男女1000人(18~25歳)を対象にインターネットで7月に実施した。

 「仕事を辞めたいと感じたことがあるか」の問いには「いつも感じる」(20・4%)、「たまに感じる」(30・6%)と回答し、計51%が退職したいと感じていた。仕事のストレスについて「ある」と答えたのは59・8%。その原因のトップは「同僚や上司との人間関係」(34・8%)だった。

続きは↓
https://mainichi.jp/articles/20231211/k00/00m/020/046000c

2 : 2023/12/11(月) 16:41:14.96 ID:DpqOnDpp0
毎日が偉そうにしてるだけの奴の介護だもんな
3 : 2023/12/11(月) 16:42:33.60 ID:qaFbyAMT0
仕事って投資の種銭作るためのもんだしな
8 : 2023/12/11(月) 16:48:37.56 ID:jvHXd/M/0
>>3
ほんまな
あと2000万種銭作りたいから5年辛抱や
4 : 2023/12/11(月) 16:42:40.77 ID:Uh7Inccn0
>>1
わいも入社15年目だけど辞めたい
5 : 2023/12/11(月) 16:45:12.96 ID:ZIGHbb3Y0
半数とか多そうに思ったけど
以前より多いのか少ないのか
そこを比較して書いてくれんと分からんな
6 : 2023/12/11(月) 16:45:39.96 ID:4ddYWxjO0
いつか辞めてやるってのが仕事だろ
7 : 2023/12/11(月) 16:47:45.79 ID:jvHXd/M/0
コロナ渦じゃなくても金さえあれば辞めたいぞ
9 : 2023/12/11(月) 16:49:43.02 ID:9l6CnRv70
中小やと9割が辞めたがってると思うで
10 : 2023/12/11(月) 16:54:07.85 ID:d8488iKv0
むしろ金銭抜きにしてやめたくないって思ってるやついるの?
俺はすっと辞めたいと思って20年だぞ
11 : 2023/12/11(月) 16:55:47.07 ID:ZDYtG8vb0
社畜とか 選んだやつが悪いし
選ばざるを得ないほど実力がないのが悪い
15 : 2023/12/11(月) 16:57:17.39 ID:su1Fxjo00
>>11
選ばない奴っているの?
12 : 2023/12/11(月) 16:55:58.19 ID:+iPZj8lJ0
パワハラ人間ばかりだからね
13 : 2023/12/11(月) 16:56:02.80 ID:YNcYIsVO0
みんな辞めたがってるけど辞めても同じように働けるかわからないし生活もあるから簡単には辞められないジレンマ
自殺したらどうだろ?
14 : 2023/12/11(月) 16:56:09.23 ID:su1Fxjo00
人間関係はなぁ・・・何十年も付き合っていかないといけないと考えるときついわなw
学校で頭のおかしい奴がいても相手にしなきゃいいだけだけど
会社はそうもいかない
給与の問題じゃない、自分のメンタル崩壊するからな
16 : 2023/12/11(月) 16:57:25.87 ID:9GDCtDrC0
前科なしで真面目に働いて生きてきて30後半だけど、まぁ馬鹿なことしたよね
17 : 2023/12/11(月) 16:59:14.99 ID:zCeGB5ov0
日本ほど仕事をすることにストレスや満足感の感じらない割合の高い国はないそうだ

そんなんで「生産性を高く」することなんてありえないだろ
労働環境の構造を抜本的に改革できないと日本の生産性を高めるなんてどだい無理な話だ

18 : 2023/12/11(月) 16:59:52.92 ID:G7ys4onx0
リモートって結局無くす方向なんだっけ?人間て進歩せんな
30 : 2023/12/11(月) 17:17:28.28 ID:RRr3YbnG0
>>18
それが衰退社会・日本
19 : 2023/12/11(月) 17:01:01.48 ID:2YPKWKeV0
あまり日々ストレス感じずに給与明細見て満足してる自分って幸せなんだなと再確認できるな
20 : 2023/12/11(月) 17:04:01.84 ID:ZPaEwzNU0
ずいぶん少ないな
俺の頃なら99%くらいかな
21 : 2023/12/11(月) 17:05:40.79 ID:dGBOM8yK0
企業で一番いらないのは「勉強しかできない馬鹿」です
コミュ力と頭の回転の速さが全てです
22 : 2023/12/11(月) 17:05:59.06 ID:/cRHCKTm0
コロナ禍就職組だが
会社から「感染防止の為、飲食店等で集まっての親睦会は人数関係なく絶対禁止!」ときつく言われて、同期の顔も名前もきちんと覚えられないまま各部や支社に配属されてった
(初期に社内で大量の感染者出してネットでも大炎上したため)
俺はこんなご時世だから仕方ないな、と誘いを断ってルールを守っていたせいで、同期のことほとんど知らないぼっちになった
一方他の連中は会社に黙って飲み会散々やってたそうで、俺以外はみんな仲間意識が芽生えてて、社内ですれ違ってもめっちゃ楽しそうに喋ってる
上司は「同期はいつでも頼れるし愚痴も未来も語り合える仲間だからな!」と言って、今は制限なく飲み会やってる俺の同期達のことを関係性がいい連中だっていうけど、そこに俺は入ってない。
27 : 2023/12/11(月) 17:14:49.69 ID:su1Fxjo00
>>22
その話が本当なら、根本的に間違ってるよ
5chはやめとけw
29 : 2023/12/11(月) 17:15:40.64 ID:epm8wMIp0
>>22
これはなんとも気の毒だわ
(もし気にしてないならいいが…)
あるいは今後転職のチャンスがあったら他社で一から人間関係作った方が楽しく働けるかもしれない
資格取得等、所属に左右されない自分の武器を持てたらいいな
23 : 2023/12/11(月) 17:06:23.46 ID:QLoOXjF00
若手も中堅もみんな辞めたい
再雇用の爺さんたちは辞めたくない
24 : 2023/12/11(月) 17:06:32.68 ID:4VHSr2J00
一生働かなくていい金があればと毎日思いながら介錯行ってる
25 : 2023/12/11(月) 17:12:53.85 ID:MGgCe0DB0
他人なんてフィクションなのに…
脳がそう見せてるだけだぞ?
26 : 2023/12/11(月) 17:13:29.82 ID:R/gWmsRX0
全体で見てもそんな変わらんと思うが
28 : 2023/12/11(月) 17:14:50.50 ID:gK9dgNdb0
コロナ化とか関係なしに人間関係に悩む奴はそれなりにいつだっているだろ
31 : 2023/12/11(月) 17:18:09.92 ID:7gLWj39N0
普通の数字
32 : 2023/12/11(月) 17:19:21.87 ID:elGYmY/Q0
無能はやめてくれ
34 : 2023/12/11(月) 17:23:21.09 ID:M0KkBC9U0
んなもん殆どの人間がそうだろ
馬鹿かいよ
35 : 2023/12/11(月) 17:24:49.73 ID:RV6jAGvl0
やめたくないやつなんかいねーよ
36 : 2023/12/11(月) 17:24:52.21 ID:BYl9OlD90
人手不足は辞めた彼らがずっと引きこもりになってるのかもしれない
急にだもんなぁ
37 : 2023/12/11(月) 17:26:38.00 ID:8mdHI1pg0
やっぱずっとマスクしてるの(´・ω・`)
38 : 2023/12/11(月) 17:27:01.89 ID:hdYRBmwx0
エリートエンジニアの俺
フルリモートで楽勝すぎて高給取り
俺が使えすぎるから役職がかなり上の人からの評判も上々
これはやめられませんわww
39 : 2023/12/11(月) 17:27:56.07 ID:wPCrct670
辞めて転職して今より良くなるんなら辞めたらいい
実際一刻も早く辞めた方が良い会社はあるしな
辞める辞めるが口癖なのにいつまでも辞めない人もいるけど
アレは転職する準備もしないし意思も無い人
40 : 2023/12/11(月) 17:29:10.81 ID:Z4HOA9yv0
飲み会やってやれ
41 : 2023/12/11(月) 17:31:36.56 ID:lUvjHiK80
みんなヤメタランスのせい
42 : 2023/12/11(月) 17:32:21.92 ID:BYl9OlD90
JAPきちがいジジイ(50代~)が社会から消えるまであと10-20年くらいはこの傾向が続く
もっと繊細なのが下から入ってきて格差は大きくなる
もっとハラスメント対策をしないとただ待って解決を図るには長すぎる期間だと思うけどなぁ
43 : 2023/12/11(月) 17:36:15.69 ID:KNgEyxXS0
コロナ前もそんなもんだろ

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