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日本テレビの人気者だった後藤晴菜アナウンサーが、10月末で日テレを退社。フリーアナ事務所であるセント・フォースへ移籍したことがわかった。
後藤アナは2021年にサッカー選手の三竿健斗と結婚し、2022年に第1子を出産。育休から復職することなく退社、フリー転身という動きに、批判が巻き起こっている。
Xには、自身の経験から疑問を感じる人の投稿も見られる。
《こんなヤツに給料が払われるシステムがおかしい》
《「“性善説”にも限界あるよな」と感じる。大体のケースで、周囲「1～2年で○○さん戻って来る」と踏ん張ってるし、人事もそれ想定でいるはず》
《育児休暇中の給付金をしっかりもらい退職。これほど上手い方法はない》
だが、育休制度は労働者の権利として保障されている権利だ。後藤アナのように育休後に退社したとしても、もちろん問題はない。こうした観点から、後藤アナへの心ない声に擁護の意見も投稿されている。
《制度に沿ってるのだから自由だろう？ 自分ルール、世間体を気にしすぎて雁字搦めにしたがるのは何なんだろうか？》
《恩知らず とか 会社に恩返しなんて思考の方がおかしいと思う》
後藤アナに関しては、夫の三竿選手の移籍にからむ “引っ越し” 事情が、今回の退社に影響しているのではないかとの推測もある。
「三竿選手は、第1子出産から数カ月後にポルトガルのチームに移籍。家族で移住したのですが、翌年の2023年にはベルギーのチームに移籍。家族も一緒にベルギーへ引っ越しと、バタバタの数年を過ごしました。
さらに、2024年7月には、古巣の鹿島アントラーズへ復帰。さすがに “引っ越しざんまい” に疲れて退社を決めたのかもしれません。フリーであれば、育児などに費やす時間の自由が効きますからね」（芸能記者）
白熱する育休論争。多くの母親や家族が納得できるような制度の制定が待たれる。
https://smart-flash.jp/showbiz/315005/1/1/
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何が「わんわんお！」だwww
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賛否なんかない
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いやこんなの数十年前から女さんがやってることだろ
だからそれ織り込んで上級職に上げなかったんだし
ジャンダーとかでやってるけどマンさんはこういうことやるから必ず振り返しが来る -
子供生んでくれてんだぞ？感謝しかないだろうがアホか
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もっと制度を利用すべきなんだよ
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育休は復職を前提とした制度なのにな
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受信料取ってるNHKのアナウンサーじゃないから別にいいよ
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むしろにテレが追い出したんじゃ…
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青山祐子に比べたらなんてことはない
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青山祐子の方がひどかった
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>>12
更にコレ -
別にいいんじゃね
青山祐子まで行くと極悪だけど -
>>13
最もコレ -
引っ越しざむらい？
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制度上問題ない！もこんなんしてたら制度から変わりかねんからな
どうしてもしょうがない状況でこうなる人が不利益を被る
スーパーで牛脂無料ですで置いてたらあの連中が全部持っていくから
1パック2個までとかになるのと一緒
あの連中に言わせると無料だから持っていくだけ、ルール守ってる、だからな -
これを是とするなら企業側にとっては女性雇用にともなうリスクとして考えなきゃならなくなるわけでなあ
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育休って給料出るんだっけ
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なんで怒る人がいるのか分からない
出産じゃなくても有給休暇を消化してから
会社を辞める人なんかたくさんいるのに
出産育児休暇の時だけ文句言う -
教師はブラックと言われながら実際の離職率は約1%
そのほとんどは赴任してから3年以内に辞めてる -
育休を有給消化のように使うクズ
まぁフリーになっても仕事を与えなきゃ消え果てる -
まぁ人気商売だからな
小銭の為に評判悪くなるような事は止めた方がいいな -
で、高齢になってから
子供ほしかったって言い出すんだろ -
赤の他人の人生に口出し
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そりゃ退職しちゃったら育休給付金もらえないからな
文句あるなら厚労省に言えや -
育休ってそのあとも復帰してもらうのが前提の制度でしょ？
出産一時金みたいな話じゃないわけで
そりゃおかしいと言われるでしょうよw
【女子アナ】日テレ後藤晴菜アナ「育休→即退社→フリー転身」に集まる賛否 “引っ越しざんまい” で疲弊説も
芸スポ
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