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韓国で、会社員10人のうち4人が病気になっても有給休暇を取ることができないという調査結果が出た。
職場パワハラ119は世論調査専門機関グローバルリサーチに依頼し、2月10～17日に満19歳以上の会社員1000人を対象に
オンラインアンケートし、このような結果を得たと25日に明らかにした。これによると‘病気になれば有給休暇を使える’という項目に回答者の38.4%がそうではないと答えた。
公務員と公共機関在職者はこの比率が16.5%にとどまったが、民間の5人未満事業所は46.8%に達した。回答者のうち、この1年間にインフルエンザなどの流行性疾患の感染症にかかったと答えた人は280人だったが、
このうち半数（48.9%）ほどは休暇を取ることができなかったと答えた。回答者の80.6%は傷病手当の全面導入に同意を示した。傷病手当は労働者が業務と関連のない負傷・病気で経済活動が難しい場合、
治療に集中できるよう所得を補填する制度だ。職場パワハラ119のチェ・ヘイン労務士は「労働条件が健康に不平等な影響を及ぼさないよう、有給休暇と傷病手当を制度的に
保障しなければならない」と述べた。
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 832025/05/25 20:33
https://www.wowkorea.jp/news/read/490244.html -
＞回答者のうち、この1年間にインフルエンザなどの流行性疾患の感染症にかかったと答えた人は280人だったが、
＞このうち半数（48.9%）ほどは休暇を取ることができなかったと答えた。<:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:> コレは駄目だろー、、、ニダ
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>>2
日本も変わらんだろ。 -
>>5
<丶｀∀´> 昔はそうだったけど、最近は休んでるニダよ～ -
>>5
バブル期まではそうだったかもな。24時間戦えますかとかの時代 -
>>8
たしかに毎日18時間とか働かされてたな
休みも月に1日あるかないか -
>>5
インフルエンザになったら会社に出てくるな、ってのが今のご時世。
つまり在宅勤務ならできるんだよねえ。 -
>>5
景気よかったから出ただけ金になったぞ。残業代だけで給料手つかずで残った時代だな -
>>5
いつの時代だよ -
>>5
今は流石にそれは無いな -
>>5
昔はそうかもしれんが
今はそれでインフル感染拡大すると痛いの（やらかしずみがふえて）覚えてきたから -
>>5
(=^・^=) いつの時代のお話し？
令和の今は感染症予防法で出勤停止
出ても帰らされますよ。
無理くり働かせると労基＆保健所案件。 -
<；｀Д´> でもチョッパリより最低賃金が高いﾆﾀﾞ
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>>3
<丶｀Д´> 一方で最低賃金違反や給与未払いが多発しているニダ。 -
出社したら迷惑だろ。。。
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仕方ないな
在日韓国人総帰国させよう -
>傷病手当の全面導入に同意を示した。
導入できるようなところは、休めって言うと思うんだ -
いちいち日本語で配信して、
誰が読むの？
誰が得するの？
誰が騙されるの？ -
昭和中期のカゼぐらいで休むなの時代のまんまかｗ
それで社内がインフルエンザの培養室になってりゃ
世話ねえやｗｗｗ -
ろくに金も貰えないのに休みすら貰えない
何のために働いてんのバカチョンは -
文在寅時代に盛んに宣伝された
世界最先端の防疫体制ｗとは
なんだったのかｗ -
一週間単位で取り戻せば別に構わん
ということで本日はポンポン痛いので有給 -
全部病気みたいなもんだからなあ
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チョンは仮病でサボろうとするから仕方がない
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>>23
(=^・^=) 有休取得枠いっぱい使ったら
次は伯父伯母が死んだことにして特休1日ニダ -
李在明が大統領になったら韓国は労働者の天国になるから
こういう経営者は退場させられる -
ジャップの日常
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病気のせいで休暇なんだからもちろん責任取って
病気が働くニダ -
韓国人は全員病気だから病気で休むなんてありえないだろ
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