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ガーシー氏は「退職代行ってあるけど、その逆で、辞めてほしい従業員にクビを宣告する解雇代行サービス始めたら流行るかな？笑笑」とポスト。
これにネット上では「経営者としては利用したい！」「解雇代行業は、退職代行業以上に法的なハードルが高いと思いますよ」「労基大丈夫ですかね」「法律的にも解雇させるには大変。法律は弱い立場の人を保護するので企業は余程のことがないかぎり人は簡単に切れない」といったコメントが寄せられていた。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7ea9c398d2093618f7cb9d53e76577265bbfb995
- 逆ヘッドハンティング
- こんな小言で記事にされるなんてガーシーも有名になったよなぁ
- 辞めて欲しい首相がおります
- まぁ経営者自らじゃなくて管理職がするよね
てか部外者にさせるのはどうかしら
- お前馬鹿だろ
それやったら
労働基準監督署に労働者が通報することになる - 会社都合で辞めてくれとか
望む所なんだが - 最近転職したのだが、転職手続き代行サービスが欲しい
健康保険やら確定拠出年金やら、どんだけ書類書かせるんだよと - >>8
一本化して欲しいよね
結局は紙だもん… - >>8
そんな頻繁にあるなら名前と住所のハンコ作るだけでだいぶん楽になるんじゃない - インド支店に転勤させればいきじゃん
- 年収福利厚生しっかりしてそうなダミー会社作ってそこに引き抜いて自己都合で辞めさせる、その後ダミー会社は音信不通って感じなら反社がやれそうだな
辞めさせられそうな低脳ならなろう系みたいにザマァwとか言いながら辞めていきそうだし - >>10
転職斡旋、退職代行、計画倒産予定のダミー会社、退職コンサル用意するってことかな？
転職促し、退職手続きやってあげて、失業保険取れるタイミングで高級待遇後、その後失業保険手続きも代行してやる。
ダミーは反社、他はモラル低めの既存会社が手数料取って普通に利益あげればいい。解雇代行会社はダミー会社の維持費プラスアルファで利鞘取る。
一度上手く行ったら、マスコミにリークして騒がして世間に仕組みを認知させ、その後はダミー会社すら作らず情弱をカモつ詐欺に移行、って感じかね。
法律よく知らんが、穴があるなら厳罰化とか対策うっとけよと思うわ。反面教師的なケーススタディには使えると思うんだわ。 - 元気そうだな、ガースー
- 次の就職先を斡旋して穏便に辞めさせられるなら1人100万でも需要がある
- なんでも代行時代だな。AIも本質は代行サービスだからね
- 辞めて欲しい経営者を辞めさせるサービス作れよ。
- その次は解雇代行を阻止するサービスが出そう
- こいつに法律の説明できんの？w
下手打ったら訴訟になりまっせ
「君たちに明日はない」というリストラ代行小説読んどけ - 今の日本のシステムじゃできないから困ってんだろ。できたら労働力の流動化の達成、生産性の向上、女性の社会進出が改善している。
- 弁護士法72条違反でお縄
- 辞めて欲しい上司や経営者のヤツも
- 居酒屋動画
話す冗談話だな - 違法です。
バカを選んだ末路ですな。 - ガーシーが解雇される側かな
- 何で辞めさせられないのか分かってないなこいつ
- 経営が傾いて早期退職者がそれじゃん？
解雇金出すんなら流行るかもね
ただ、ブラック企業のうわさは広がる - 伊東市のオバサンとか
- 日本の現首相か、伊東市長あたりで実績つくってみて
- 日本で他人を騙して大きく稼ぐのは無理だしゴミ掃除で生き残れるほど簡単でもない
- ネットでは「できない従業員」を叩くと受けるけど
企業運営しているのは経営者なんでね
日産とか東芝とか働かないとか能力の低い社員とかよりは
明らかにおかしい経営者が社長とか会長とか経営陣に座った時に
会社潰さないように取り除くほうが重要ですよ - ゴミクズは、黙れよ。
従業員兼経営者
- お前明日から来るな
首だは、
出来ない
ガーシー氏「辞めてほしい従業員にクビを宣告」…『解雇代行』サービスを提案「流行るかな？笑笑」
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