まんさん「休職延長できないなら退職しまーす」とSMS→1週間後「あ、やっぱ撤回で」会社「無理」

1 : 2026/08/22(土) 20:05:42.31 ID:1+okmx2M0: 「退職したい」とショートメール1週間後に撤回、人事労務は認めず
揺れた天秤

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IT企業で勤続10年超の女性社員が退職を申し出た。当時は休職中で、復職後の働き方を巡り職場と意見が対立していた。1週間後、今度は会社側に退職撤回の意向を伝えた。「休職延長ができないと勘違いして退職願を出した」のだという。撤回を認めない会社側との争いは訴訟に発展した。

以下有料

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD271XV0X20C26A7000000/
2 : 2026/08/22(土) 20:08:36.24 ID:H2lNhpvV0: 訴訟してんのかよ
そんなに休職したいのだったらもう辞めちまえよ
仕事できねぇだろ
3 : 2026/08/22(土) 20:09:29.10 ID:airjGhTO0: 転職しようと面接受けてたけど失敗したから撤回？
4 : 2026/08/22(土) 20:10:24.03 ID:oJC+3DYO0: 30代か？自分の言葉に責任持てよ
5 : 2026/08/22(土) 20:10:55.04 ID:uWWMogpB0: 転職失敗して元鞘希望だろな
6 : 2026/08/22(土) 20:11:05.23 ID:d52Jam3f0: もう一度面接受けに行け
7 : 2026/08/22(土) 20:11:36.71 ID:kmMFzfdt0: 病気だったとか後付けしまくるんだろうなあ
8 : 2026/08/22(土) 20:11:55.19 ID:ovLe0Q6C0: ショートメールじゃアカン手紙出そう
9 : 2026/08/22(土) 20:12:12.86 ID:pmS1ydsF0: まんさんさぁ…
10 : 2026/08/22(土) 20:13:24.50 ID:/wnPagA/0: これだからま●こは
11 : 2026/08/22(土) 20:16:30.50 ID:48LIBSg/0: 会社としてもメリットないだろ
12 : 2026/08/22(土) 20:18:11.76 ID:bm6fTMUV0: 地雷でしかない
13 : 2026/08/22(土) 20:18:45.95 ID:eTW4lcuQ0: 一回伝えたら終わりだよ
同僚に言うなら冗談になるけど
14 : 2026/08/22(土) 20:19:44.71 ID:enYdOgKU0: 会社は追い出したかったんだから察しろよ
15 : 2026/08/22(土) 20:19:46.04 ID:zQ9x921v0: 絶対仕事できないやつだ
16 : 2026/08/22(土) 20:20:20.59 ID:ifv3MlZK0: これで訴訟って頭おかしいだろ
誰が雇うんだよこんな危険物
17 : 2026/08/22(土) 20:20:49.49 ID:2fLkDLbx0: 何でも自分の思い通りになると思うなよ
18 : 2026/08/22(土) 20:21:09.59 ID:FlW1ahjT0: 辞めるとか重い決定だからさすがに自分の言葉に責任持て
19 : 2026/08/22(土) 20:21:31.35 ID:C32TFgTF0: その会社にとって重要な人材なら引き留められるよ
20 : 2026/08/22(土) 20:22:19.40 ID:NrJfyRnI0: 慰留もされないされない人材です
21 : 2026/08/22(土) 20:22:38.36 ID:wbZUlWZL0: 社に望まれる人材なら再雇用されるが
不許可ならそういう事なんだろうな
裁判したとて意味無いだろ
22 : 2026/08/22(土) 20:22:45.44 ID:wbgWqMbo0: きちんと敗訴が確定してる
33 : 2026/08/22(土) 20:28:47.27 ID:ZUhSJi8v0: >>22
お金払って読んだんか？
23 : 2026/08/22(土) 20:23:50.42 ID:Io40/FI90: 10年勤めてたらそれなりの立場で任されてる仕事もありそうだけどあっさり切られたってことはそういうことなんだろうな
会社は厄介払いできて喜んでそう
24 : 2026/08/22(土) 20:23:56.16 ID:x4gC1Flv0: 俺だったら仮に裁判に勝って会社に戻れることになっても同僚に会わせる顔がなくて、とてもじゃないけど出社できない
25 : 2026/08/22(土) 20:24:06.93 ID:SiDhWgNl0: 休職するやつなんて不良債権でしかないからやめてくれるなら嬉しい
いないものとして人員補充があるなら勝手にしてくれていいけど
26 : 2026/08/22(土) 20:24:25.55 ID:vVKL5ZlO0: 企業側から辞めさせるのは大変だもんな
27 : 2026/08/22(土) 20:24:28.99 ID:iPIK1xjk0: あっさり受理される奴の能力なんかお察し
28 : 2026/08/22(土) 20:25:10.55 ID:qI5aNbvu0: 会社とこんな対立できるようなヤツがうつ病？？？
29 : 2026/08/22(土) 20:26:15.70 ID:tSmGskYz0: 会社来てねーんだろずっと
給料貰ってさ
30 : 2026/08/22(土) 20:26:55.30 ID:g7Az5lym0: 作り話でないなら変な弁護士になんか吹き込まれたのかな
31 : 2026/08/22(土) 20:28:33.39 ID:HD3hr/+x0: 自分から辞めるって言ってくれてみんなガッツポだったのが目に浮かぶ
32 : 2026/08/22(土) 20:28:39.54 ID:tSmGskYz0: それもショートメールでZ世代試用期間新入社員かよ
34 : 2026/08/22(土) 20:32:53.55 ID:D+ox3FUV0: 創作ですか？
35 : 2026/08/22(土) 20:32:56.40 ID:PKM/A4Bn0: 片付いて良かったじゃないか、まんさんはまた一から他所でやり直したらいいし、訴訟もなにも一回退職願い出したんだから
36 : 2026/08/22(土) 20:33:59.84 ID:3d+rNIWc0: 会社と揉めた経験から言うと処遇で戦え
雇用是非や解雇では勝てん
37 : 2026/08/22(土) 20:34:06.65 ID:oeYCkZ7L0: こういうアホって大手でも居るから驚くわ