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一口にハラスメントと言っても、それは多岐にわたるが、〝三大ハラスメント〟である「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」に関しては、企業で対策防止を講じることが義務化されている。それに対する相談件数も右肩あがりだ。
ところで、実際、それを取り扱う弁護士の元には、どの手の相談が多いのか。労働関連の事案を数多く扱う松井剛弁護士に聞いてみた。「あくまで私の実感ですが、やはりパワハラが圧倒的です。 マタハラに関しては、直接相談を受けるというよりは、解雇や退職勧奨された事案などと関連して『マタハラ』という表現が出てくることがある印象です。一方で、コロナ禍を機に新しい形の相談、たとえばチャットなどでのやりとりをハラスメントの証拠とする事例は増えていると感じます。また、これはパワハラというよりはセクハラですが、 グループチャットでなく、個別のチャットで上司が女性社員をしつこく飲みに誘うなど、不適切な言動をしてくることに対する相談も少なくないです」
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https://news.yahoo.co.jp/articles/89c1afd3d94478af0ea80c50857860b9ce7b36db?page=1
- ツメハラって腹を詰めるのかよ
- 必要以上に詰めてくるのもハラスメントってことか
- 詰腹は困るな
- なんでもかんでもハラスメントだ！って言い出すからな～
もう何も話したくないよ - マタハラ→マタニティーハラスメント
ハラハラ→ハラハラさせるハラスメントツメハラ→ツィメリットハラスメント以外、色んなハラスメントを考えるスレ
- ハラスメントは受けた人間がハラスメントと思えばハラスメントなんですというのは嘘。
ハラスメントか否かは、客観的な要件によって決定されるというのがなぜ浸透しないのかが不思議でしょうがない。 - 職場で爪切る人って何なんだろうね
家で切ればいいのに
パチンパチンってうるさい - >>13
夜に爪を切ると親の死に目に会えないと言うじゃん
だから俺は昼休みに職場で爪切ってた - 夜に備えて爪を切るんだろうな。
切るだけでなくヤスリで綺麗に整える。
爪切り付属のヤスリでなく、単体で爪磨き用のヤスリを使ってたら確実にオメコに備えて。 - ツメハラｗｗ
- もはや自分が気に食わないことをハラスメント呼ばわりしてるだけだろ
- 右翼によるハラスメント→ウヨハラ
コスメの匂いが臭いハラスメント→コスハラ - 俺様に仕事をさせるのはハラスメント
- パタハラ真っ只中
子供が熱出して看病で休みたいと言うと舌打ちと共に「奥さんは！？」とか…電話録音しとくんだったわ
面接では建前上「大丈夫！」とか言うんだろうけど、やはり上が50代以上の男性だと理解はされないね - こう言う何でも流行りに乗せようとする風潮が嫌い
- ツメハラは切腹だろ上司に「腹を切れ！」とか言われた事はないわ
- そろそろ◯原さんに迷惑
- ハラハラしっぱなしだよ
- 馬鹿ジャネーノ
セクハラパワハラマタハラは分かるが
社会空間ってのは自分だけのスペースじゃねんだよ。気分が悪けりゃなんでもハラスメントって幼稚すぎ - もう何でもかんでもハラスメントで
ハラスメントハラスメントだよ
これを【ハラハラ】と名付けよう - デスクワークは神経質な奴が多いからやらない方がいいぞ
- 月の半分が遠望への出張はハラスメントになならないのか？
ハード過ぎるぞ
移動時間は残業にはならないし
酷すぎ - >>29
それは会社(まず上司)と相談する案件だな
心身ともに負担がかかるしプライベートに影響する
出張手当なんて細かい出費で結局マイナスになるから
会社が受け入れないなら労基へ - 韓流ハラスメント
【新型ハラスメント】会社内で発生する令和の”不適切”「フキハラ」「ハラハラ」「ツメハラ」って？ 法的に問題になるのは…【弁護士解説】
talkニュー速＋
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