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https://news.yahoo.co.jp/articles/cb28a01f4c58f656bbdb12e467879f5fcd473802
- 石の上にも3年っていい言葉だなw
- >>3
先人たちの教訓の言葉でもあるから - ( ‘ω’o[お断りします]o
- 仕事以前にあと何十年も生きていけんのかこいつは
- 上司と部下の会話は全て録音して人事に判定させるしかない
納得行かないほうが辞める - レアル解任されたシャビ・アロンソの境地やな😑
- 企業側が強く望んだ雇用の流動化が進んでいるから良いことじゃないかｗ
- こういう奴って学生時代にアルバイトとかの経験してないんだろうな。
- >>1
実際は指摘に至る経緯とか
空気とか圧が存在するんですよなのに自分は悪くないと思い込ませるために相手に非があるように語り周囲を騙していく
こういう『ポジショニング』がすべての人がたくさんいるわけです - もうAIでええわ
肉体労働させとけ
- ホント、育成担当は避けた方がいいよ
- まあ働くのが悪いよな笑
なまぽって切り札あるのに使わずに土鈴になり下がる笑 - 焦る引きこもりw
- 過保護教育の成果出すぎw
- >>18
結局そこなんだよな - これが当てはまるのは若い人だけじゃないんだよな
中途で入った50のオバハンもこんな感じ - クソガキだからと育成キャンセルしてる時点で保育園以下のクソ会社だろ
- 入社式に同伴するような激甘ママなんやろ😅
- もう上司も診断書出してもらって裁判でもすれば
どっちがメンタルダメージ上かバトルでもしてろ - 俺みたいに聞いてんのか！って上司に怒られて上司が鬱に成って入院する位図太く生きてたら良いのに
- 肉体的にもひ弱だし精神は豆腐だし、よく24まで生きてこれたな？
- 上司も眩暈は心因性ストレスによる物だとメンクリで診断書貰ってくればえぇんやで☺️
- 査定どんどん下げたれ
- ジジイ「使ってやってる」
若者「入社してやった」そらこの溝埋まらんとなあ
- >>28
そして、双方が取締役の前では何故か同じ反応をしてしまうのがミソだな。
ジジイ「はい。」
若者「はい。」 - フォルツァスタイルさまの有難いご創作物
- 俺なんかパワハラなんてレベルぢゃなくてキレて詰め寄ったら同僚立った儘泡吹いて倒れやがったからな、3分で気絶させてやる
- だからフリーパスで採用すんなよ
- 同僚にオフィスでボディブロー入れたら、絶句されて見なかった事にされた
- 大学の理系研究室が崩壊してるよ
- 高市さんもでてこない いじめられるから
- 叱る教育をやめて褒める教育にした結果
馬鹿を育ててりゃまともな人材なんて出来やしねぇ - 小学校の時代、担任から
何回もゲンコツ、蹴りを食らった経験が社会の荒波に負けない
精神力を産む - 俺は泣き芸が出来るw
- 初代ゆとりがもう40歳になろうとしている
ゆとりによるゆとり教育が始まっている
ダメだあこの国 - 俺はしっかり録音して労基署へ通報
これだけで会社はおとなしくなるよ
言いたいことをハッキリ言ってくれる会社員でありたい
溜め込むと毒になるから - ボディブローは録音出来ないからセーフ
- 今後はマジで部下との会話は全て録音しとかないといけないな
- そら小学生のころから一切躾されてない動物を叩いたら半泣きにもなるwwwwww
- Z世代は新卒の初任給が40万円になったと聞いた
これがその月給40万円の仕事っぷりか？ - 学校どころか保育園とか
よほどひどかったんやろ - 将来は、大量の外国人移民に
物心両面支配される日本人になるだろう。2080年ごろだろうね - 42歳上司の上司も42…を弱すぎると感じてた
- おてて繋いでビリに合わせる叱らない教育の賜物だな
産廃を育てても社会は修正してくれないぞ - 「これから指導を行いたいと思います。第三者の立ち合いか録音はされますか？」
- これから先、この20年位の骨抜き教育の反省から、昔ながらの、往復ビンタ、グリコ、が復活すると思う
- 指摘の仕方がどうだったのかにもよるな。
普通に指摘しただけなのか、怒鳴ったり暴言吐いたりして言ったのかで変わる。
- 50代から下はみんなこんな感じ。
【業務上の注意】「会社は保育園じゃない…」指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由
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