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帝国データバンク仙台支店がまとめた東北6県の企業の女性登用に対する意識調査によると、2026年の女性管理職（課長相当職以上）の割合は平均12.9%だった。前年から0.1ポイント伸びたものの、過去最高だった24年の13.2%には届かず、伸び悩んだ。女性役員も約半数がゼロだった。
小規模企業で高い比率
比率の推移はグラフの通り。調査を始めた14年から上昇を続け、24年に最高を記録したが、25年に初めて下落。今年、再び上昇に転じたが1割台前半にとどまった。規模別では「大企業」が1.1ポイント低下の8.0%で最も低い。「中小企業」は0.2ポイント上昇の13.4%、「小規模企業」は1.3ポイント低下の14.4%だった。小規模企業で比率が高いのは家族経営の多さが理由とみられる。…(以下有料版で)
河北新報 2026年10月7日 6:00
https://kahoku.news/articles/JY6XRKVF3MKHN.html
- 皆都会に行ってるから
- 女が家事育児仕事やっても
男の仕事以下なんだよ - >>3
大学の女子枠といい、逆差別的なものは、男性を差別するものとして
全て排除していくべきだよな、
本当に有能だったらそんなもの無くても役員になれているはずだからね - 東北の女は売春婦として東京に出荷されていくから
- 東北地方は部落と朝鮮の巣窟だからな
まともな人格は無い - 4ねよクソマ●コ
- 東北は地元社会に対する
意識が低く文化レベルが低い
地元愛も実は無い - 高市見てまだわからんのか
- 何も考えずにこれを問題とか言い出す奴がいるんだよな
- 東北は嫌な世界だな
東北だけは絶対に住みたくない - 一定規模の企業で、能力のある女性社員が役員やりたがってるなら問題だけどな
- 東北の女性やみくもに東京憧れてるのちょっとバカにしてたけどこういう闇から逃げたいんだろな
しかも東京ほど金もくれないだろうし - フェミが考える女性の社会進出は綺麗なオフィスでバリキャリ以外認めないから
- 仕事ろくにしてこなかった女に地位だけ与えろとか馬鹿かな現場作業には出てこないくせに役員にはなりたいとか
- 枠を作るのかな？
- 東北は江戸時代から時間が止まってる
- 昇進しようという上昇志向の女が少ないんだろ
それなのに女性役員が少ないことを社会のせいにして、無理に引き上げるからおかしくなる
まずは原因を明らかにしろよ - だから移民から避けられるんだよ
- >>1
新聞社・テレビ局各社の女性社長・社主の割合はどれくらいなの - いいことじゃん
アファーマティブアクション笑 - 部署異動で辞める女性少なくないからなあ
キャリアの為って説明までして納得してもらってるのに、保たない - 女子枠ないと叩かれる風潮
- 言っちゃあ悪いけど就職する女性は売れ残りだからな
- 他の地域との比較がないとなんともいえん
ただ東北叩きしたいだけのスレになる - 普段は能力重視と言っているのになんで性別にこだわるの？アホじゃね？
- >>27
出産育児による離脱があるから - 女性様が起業して女性だけの会社を作れば万事解決
- 東北はしゃーない
男尊女卑つよい
東北企業の約半数が女性役員ゼロ「不動産」「小売り」「サービス」「建設」業種によって差
ニュー速＋
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