研修や配属先で早速やらかした新人教えて

株式会社manebiは、全国の2022年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者356名に対し
「2022年の新入社員研修」に関してのアンケート調査を実施しました。調査結果を以下に発表します。

＜調査結果のポイント＞
①2022の新入社員研修は「オンライン研修」が34%（昨年比:-11%）、「オンライン研修と対面研修を併用」が29%（昨年比：-6%）、「対面研修」が37%(昨年比:+17%)
対面研修は昨年よりも増加しているも、オンライン研修（併用含む）での実施が約６割に上る

②オンライン研修の実施形式としては、
オンラインでのグループワーク/ディスカッション：47%、eラーニング：45.7%、オンラインでの個人研修（１対１）：37.2%が主流

③リモート下でのコミュニケーション活性化の為に、実施予定施策としては、ワーケーション：39%、
オンライン交流会（飲み会・ランチ）：36.3%、オンラインでのレクリエーション：36.3%%に人気が集まる

④新型コロナウイルス感染拡大により対面からオンライン研修に移行したことによる課題は、
人事、教育担当者の約半数が「新卒社員間での連帯感が薄まった（44%）」、「コミュニケーション不足が目立つ（42.2%）」と回答

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000028888.html

別に犯罪や人の命に関わるもんじゃなければ、恥程度はかいとけ。
恥なんてのはある程度かいた方が耐性がつく。

>>3
何回もかいて管理職にまでなったけど全く耐性つきませんわ…

>>25
部下がやらかしたときフォローしてやれるし…

ご苦労様！

電車に乗れないとメールが来た

>>1
お前は人生そのものをやらかしてるだろ

新人160人採用とか多すぎw

>>8
ここらへんの常識やマナーは社内研修で叩き込むべきだと思うわ
夏くらいまで通勤電車が不快なクソガキでいっぱい

>>33
生暖かい目で見とけ、そのうち配属決まって遠い目になるから

新人歓迎会で無礼講
部長を殴ってクビ

駅前で並んで待たされてる光景、見るよね
謎すぎ

過去に母親と一緒に来て昼にはもういなかったやつはいた

社会人研修で
「この辺知ってるんで帰ります」って帰った
オッさん共は困惑してたが、俺はフリーファイターは嫌いじゃない

それより1年経った新人が新しく来た新人より使えんのだが

いきなり役員集めて会議開いてたよ

定時で帰った

>>17
それは別に問題ないだろ

>>21
ひっぱたかれてもしょうがないなお前。

研修に無差別名刺配りさせてる会社しね邪魔なんだよ

自動ドアに気が付かず激突→自動ドアのガラス割れる
昔こんなことがあったな

掃除のおじさんだと思って、無視したら社長だった。

歓送迎会で急性アルコール中毒起こして救急車呼んだ

オレの1年上の先輩だけど、同じ施設で研修受けてた他社の女子新入社員を引っ掛けて妊娠させた
まあちゃんと籍入れて結婚はしたんだけど、奥さんは入社して1年しないうちに寿退社w
噂ではうちの人事に相手の会社から苦情の電話が入ったとかなんとか

新年度早々にうちの事務所に反社くさい押し買いの新人らしき奴が来たから2秒で追い払った
お疲れ様でした

いきなり無断欠勤だったんだが
すげーよな

新しいアイデアは入社半年までにしか出ない
それ以降は会社に染まってしまう

新人ということで社内のサーバ室を上司と他の新人と一緒に見学してたんよね。
工学部卒なので他の新人との差を見せつけようとして、これが〇〇のLANで〇〇に繋がってるんですよね？と言ってつまづいてLANを引っ掛けて抜けちゃいました🤣
今年度初の始末書1号になって同期含め上司共々名前を覚えてもらいました

今年も歓迎会なし
良い時代になった
昔、歓迎会の帰りに酔っぱらって交通事故で死んだ奴や、家でゲロを喉に詰まらせて死んだ奴がいた

30代女上司に家に研修名目で呼ばれて
違う研修うけてしまった