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転職などのために仕事を辞めた人の4割は、会社に本当の理由を伝えていない――。そんな調査結果を人材会社エン・ジャパンが発表した。一体どんな事情があるのだろうか。
「子育てに専念したいので、会社を辞めたいと考えています」
東京都内に住む30代の女性は1年ほど前、勤め先の役員に面談でこう伝えた。実はすでに転職先を見つけており、子育てに専念するというのはウソだった。
「だって、本当のことを言っ…
https://www.asahi.com/articles/ASR236HD5R1WULFA02J.html -
普通に雇用保険でバレますので正直に言った方がいいですよ
転職先でも分かりますよ？ -
>>2
別に後からバレてもなんの問題もない -
なんで言わなきゃいけないのって話
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9割方金か人間関係だろうけど、理由言っても何にもならないよね。
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>>4
余計に拗れるだけだしな -
>>4
だよなもっとも毒チン打たれそうになったってのは理由として明言しても良いかなとも思う
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バレても困らないし
言ったところで良いことがあるわけでもないしな -
あんたが嫌いだからとは言えないわ（笑）
あとは給料とかサー残とかやりがいあたり？ -
俺が居た某大手は退職届の理由欄は「一身上の都合により」って書けって手本見せられたから
その通りに書いて提出したそしたら人事担当役員から会って話を聞きたいと言われ何やねんwwwと思い
メールで一身上の都合ですおせわになりますたと返して会わずに辞めたわw -
本音と建前半々で伝えて辞めたわ
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体調不良が一番波風立たなくて良いよ
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>>11
どんなブラックやねん。。。
普通の企業は体調不良を理由にしたら休職を薦められるから逆にメンドイんだぞ -
毎回高額宝くじ当たったふひひひひって辞めてた。
最近治安悪いし、金ないのに強盗のリスクあるから違う理由を閃きたいな。 -
本当のこと言ったら、修羅場になるだろ。
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嘘つくメリット無いし、考えるのも面倒くさいからホントのこと言うがなあ
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転職理由も転職先も言うメリット無くてむしろデメリットがデカいからなぁ
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嘘ついて円満に辞められるなら、それもテクニック
日本とはそういう国
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>>18
金廻りのいいとこ人に探さしてフラフラして上っ面のお付き合いでそれっぽい仕事してってか
吐き気がするぜ！ -
言えないよな犯罪の片棒みたいな仕事とかｗ
どうぼかすのか毎回悩む -
辞める月の残業がサビ残が70時間だったのに最後に上司から本部には20時間と伝えてくれと言われたけど勤務時間をメモった紙を添付してキチンとその月は70時間、その部署に入って2年分のサビ残も伝えたら上司が俺の退職後に人事部預かりになった。上司から何度も電話があったけど労基に言うぞって言われたけどきちんと貰えたからどうでもいいけど。
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男女しかりだしな。言うだけヤボってやつな。
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前任管理者のモラハラでメッチャ逃げるように辞めてった
大体家庭の事情とか無難な理由だったな -
前職で嘘ついてるのをが分かれば
転職先でもそう見られるのにね
分からないんだろうか -
>>25
なんで分かるんだ？ -
前の会社の女社長なんか、下手なコトを口にしたら
後々まであることないこと言われるの間違いなかったね -
まともな仕事ってあるんだろうな世の中探せばｗ
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表では建前で通して、裏の酒の場で本音を出すのがジャップ企業の文化じゃん
今更、何言ってるの？
得意の飲みニケーションで聞き出せよ -
離職率が高いことが必ずしも悪いとは思わないんだよな。
中学校は３年で卒業するみたいな話で、踏み台的な仕事もあるし
短期間でも会社と社員の両方にメリットがあればそれはそれで回っていく。
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