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退職のあいさつとして「職場でお菓子を配る」というのは、社会人ならよく目にする光景ですよね。風習として何となく受け入れている人も多い一方で、SNSでは「本当にこれって必要なの？」という声も上がっているようです。
「お菓子配りは不要」と考える人の中で、特に多いのが「経済的な負担や労力の無駄」という理由。「本気で退職時のお菓子を欲しいと思ってる人なんているわけないのに、わざわざ買うのは意味ないと思う」「人数が多い職場だと、意外と値段もバカにならない。必要ないお金と手間が発生してる」などの意見が上がっています。
「職場や部署のメンバー全員に配る」という慣習に対しても、「お世話になった人に、個人的にプレゼントすればいい」「たいして関わりのない人にお菓子をあげるのは何のためなの？」など、疑問の声が寄せられていました。続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/b7074ee31a77881a1abf4a00d207aac86d742b6b
- 何処で恨み買ってるかわからないからな
ノーカウント、チャラにするイベントは必須 - そもそも労働力を提供して利益を搾取されてきた会社に
泥棒に追い銭を与えるのはアホ - 産休の前後もお菓子が必要らしい
- 貰えるモノなら貰っときゃええねん
- 仕事してる時からお菓子で懐柔してるからナ
- これは廃止すべき
つか所属長が視察先や研修先で、もらってきたお菓子は単に相手から貰ったもので接待交際費だ自腹はなるだけ禁止すべき
- 花束もいらないけどな
毎回やめるやつには花束を用意する職場だったので、
俺が辞めたときには事前に「わかってると思うが、俺に花はいらんぞ」と通告した - >「本気で退職時のお菓子を欲しいと思ってる人なんているわけないのに、わざわざ買うのは意味ないと思う」
そういう事じゃないでしょ？
- 自分の前に辞めた人が配ってたから自分もした
ケチだって思われたくなくて・・・ - 買うのも面倒臭いが買わないほうが面倒が大きくなりそうだから
面倒の回避のために買う - >>12
それな>>9も実際には花束は貰ったと思う。もしホントに貰えなかったら…悲しすぎる( ﾉД`)
- マナー・因習・忖度だらけの社会に屈しすぎ
- みんなに会わずにいきなり退職するのがいいと聞く
- 前にいた会社、パートさんが辞める時必ずお花と粗品を会社からですと言って渡す
あれ、労基に行かれないようにの予防線だと思ってる - 俺がやめた時は会社の偉いさん意外顔も合わせないで辞めてやったわ
声すらもかけずにな - >>17
偉いさんにも会わずに辞めればよかったのに - >>1
そんな習慣あるのか
会社勤めしたことないから全く分からんわ - そういう声を拾って印象操作してるだけだよねー
- 女の職場？
そんなの聞いた事もないな。 - 定年とかなら勝手にやれば良い。
途中退職なんて、良い思い抱えながらなんてほとんどないだろ？儀礼でやるなんて、アホくさすぎる
- 職場の規模にもよるよね
小さいところなら全員分お菓子買うけど
人数多かったら自分の部署だけかな - いくら何でも卑屈すぎるだろ。
受け取ったお菓子いらんなら、
食べ盛りな新入社員の子に
「甘いもの苦手だからあげるよ」ってすりゃいいだろ。 - 仲よかった仲間に挨拶だけで良いよ。
毎日会話してたのに、いきなり挨拶なしで消えられると、後味悪い - >>25
職場の人間だから仕方なく話してただけかもよつか退職後も話できる。退職して人間関係終わるのはその程度ってこと
- お菓子は6000円分ぐらいでいいよ
ちょっとしたお菓子ならだいたい20人分ぐらい買える - 職業にやるだろな
営業職から営業職に転職するなら辞めるときにまた会う可能性があるから配ったりするけどそれ以外は二度と会うことがないなら必要じゃないんじやないか？
どうせすぐ忘れるんだし金の無駄だろ - 必要だと思えば配ればいいし不要だと思えば配らなければいい
こんなネタをSNSで話題にすることが必要なのかって思うわ - ソフトウェア業界で採用も退職も多目だからいらんかな
- 配りたい人だけ配ればいい。
マナーでもなんでもないし。 - お菓子配り
もしかしたら、再び、その会社に
再雇用もあります - どうでもよすぎて草
好きにやりゃいいじゃん
【これって必要？】退職時のお菓子配り、実はみんな迷惑！？SNSで賛否両論
talkニュー速＋
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