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ネタとぴ 2025/01/06
https://netatopi.jp/article/1652353.html退職代行モームリの仕事始めの依頼件数が1日の最高件数を大幅に更新 「どんどん退職が確定していっています」～「上司の方、経営者の方に伝えたい。今日は社員がきちんと出勤してくれた事を感謝してください」
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退職代行モームリの退職情報を開示します。
その名も『MOMURI＋』蓄積された膨大なデータを活用し、入社を検討している企業などの退職代行利用状況を開示。
退職者数だけでなく、退職理由や労働環境の情報も提供し、入社企業選びの重要な指標として役立てる事が出来ます！
2025/01/06
https://x.com/momuriplus/status/1876164634283291106?t=zd0iCNHgVyb9m9H4eioE2g&s=09 -
モームリす
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画期的な手法
労基やハロワに相談行って「あぁ、あそこはブラックだからね」って言われても手遅れだからな -
企業名も欲しいのですが
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感謝って⋯
最底辺のルール未満の話で何を言ってるんだろう -
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
退職代行が増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？ -
>>7
潰れるんちゃう？
退職代行が横行したらヤバいよね -
>>15
根拠は？ -
そもそもこんなところに依頼しないと退職すら言い出せないやつなんて、社会人として失格だろ。そんなやつはもとよりいらないやつだよ。
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モームリも、対象会社情報がある程度貯まったら別の事業展開できるね♥
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>>9
闇バイト候補適正すごそうだからな -
>>1
こういうビッグデータは有益だね。 -
>>11
逆に利用者側の情報も人材紹介会社とかに売ってんじゃね -
>>11
そんなにデータ数は無いだろ
精々数百件じゃないの？ -
嫌なら辞めろでいいんじゃね
人手不足と言われているうちに仕事しやすい職場を探そう
そのうち氷河期がまたやってくる
たとえ少子化であっても外人やAIと奪い合いになる -
>>1
スゲーな
一方的な情報なのに -
モームリブラック、モームリホワイトにわけろや
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頭皮退行サービス「モーハゲ(毛禿げ)」
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企業向けには退職代行利用履歴のある人リストを高額で売却できるパターン？
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求人票と勤務内容が違うのであれば契約違反として即日退職可能ですよ
2週間も待つ必要はない -
企業規模とか業界を性別とか年代で分けたら1セグメントあたりせいぜい数十～数百件でしょ
データとしての価値はまだ低いかな -
ブラックかどうか調べられるのはいいね
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学歴もセグメント指標に入れたらビッグデータを活用したいような企業が主に採用してる大卒以上なんてあまりいなそうだし、そもそもそんな企業はモームリ使うような属性は一次面接で落としてると思うの
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奨学金借りてまで大学出てすぐに退職する連中は奨学金返すアテあるんだろうか
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モームリの主要ターゲットの底辺大卒～高卒が働くような中小はそもそも人事も1人で採用しかしてないとかだからビッグデータの活用なんてモームリ
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まあ若い社長がアイデア絞って頑張ってるのは良いこと
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OpenWorkで十分じゃない？
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>>30
「現役社員（数値を上げたい人事部）」が書きこんでたりして情報の偏りが大きいからあまり価値がない -
分母が増えないとな
食べログみたいに十割蕎麦の店で蕎麦湯が薄いとか文句言う知恵遅れが悪い評価付けるようなもんだ
何ならラーメン屋で「サービスでネギ増量してｗ」が通らなかったからって腹立てて
それを伏せて「ゴキブリが何匹もいた、衛生管理に疑問」だの「とにかくぬるかった」とか
嘘を並び立てて悪評つける奴もいるんだからな -
出社だけで感謝とか何処のアットホームな会社だよ
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辞めるやつは会社をミソクソ言って辞めるから信用ならんだろ
下手すりゃ会社から訴えられるんちゃうけ -
社員簡単に解雇できるシステムにしないからこういうことになってもしゃーないわな
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労働環境情報が殆ど反社やん
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企業名が面白すぎるｗ
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でも辞めたくなる会社避けられたら自分のクビ締まるんじゃね？
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日本は企業数が多すぎるんだよな
そんだけ奴隷をこき使いたいやつが多いということでもある
もっと淘汰したほうがいい -
モームリ娘。
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>>1
働いたら負けの日本
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