【賃金】「最低時給は撤廃すべき」という経営者の投稿に「低能経営者の寝言」と猛反論。『最低賃金1500円』巡る論争

1 : 2021/06/05(土) 10:53:37.00 ID:hYTeNkG/9

https://news.livedoor.com/article/detail/20314303/

全国労働組合総連合(全労連)が5月末、「生活に必要な経費をまかなえる最低賃金は「全国一律で時給1500円が必要」
と訴えた。これは今に始まった要望ではないが、はてな匿名ダイアリーに6月1日、
「最低時給は撤廃すべき。という経営側の意見を聞いたことがあるか」という投稿があり注目を集めた。

40人ほどの会社を経営しているという投稿者は、「ポジショントークをするつもりはない」と断りつつ、

「最低賃金が上がれば自分の給与があがる。と勘違いしてるかたがたくさんいるようですから」

として、最低賃金が上がった場合の、労働者にデメリットが多い雇用情勢について持論を展開。
これが物議を醸し、「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」と噛み付く反論エントリーも話題となった。

最低賃金が上がると「生産性の高い人材の給与は下がる」と主張

現在の最低賃金は全国平均で時給902円。政府は時給1000円を早期に達成するという目標を示しているが、
前述の経営者はこの動きに冷水を浴びせるように、最低賃金上昇時の企業行動を予測している。

「時給1500円以下の仕事しかできない人は雇わなくなる。最低賃金以下の生産性の人を雇ったら赤字ですから当然ですね」
「既に働いている生産性の高い人材の給与は下がる。既に雇っている1500円以下の人の給与上げなきゃいけませんから、当然ですね」

など、要約すると「仕事ができる人の給料は減らされ、能力がなくても得をする人が一定数出てくるが、失業者は増える」
という暗い未来予測だ。この結果、社会保障費の増加や「低スキル人材、新卒、未経験者、中卒、高卒等が失業する」
と断言し、「これは、想像できますよね」と同意を求めた。

次に「最低時給の撤廃」したときのメリットとして、「就業機会が増加する」「既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる」
などと説明。ようするに、経営者が安く人を使えるようになれば、労働者も仕事が増えて問題なし、という主張だ。

この投稿にはブックマークが850つき、大きな反響があった。経営者に都合のいい持論に反感を抱く人は多く、
「最低賃金って要するに『最低賃金未満で雇用しないと成立しない事業は潰れるべき』ということです」
「"既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる"はウソ。可能ならあげたくないだろ」などの批判が相次いだ。

「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負け」

翌2日には「低能経営者のそんな寝言は百回聞いたわ」というタイトルで反論が入っている。
この経営者が、いかに自分に都合のいい「想像」だけで自説を展開しているかを厳しく指摘。
これには、800近くブックマークがつき共感を呼んでいた。

投稿者曰く、歴史的にみても奴隷制度や児童労働の廃止、女性の賃上げをしたくない経営者たちが
過去にこうした主張を繰り返してきた。何ら珍しくもないことを得意気に語るところからして、低能なのが分かるという。

人件費の上昇分を働く人におしつける経営者としての甘さなどを糾弾した上で、
「最低賃金上昇で失業率が上昇するというデータはないんだよね」と論拠の弱さを指摘。

「最低賃金ずーっと止めてる間に日本社会は一人負けして生産性では韓国にも負ける国になったんです」

などと説いていた。確かに、OECDのデータによれば1997から2018年の21年間で、賃金変動率がマイナスになったのは、
主要国中で日本だけ。日本の低迷は、目先の経費削減を重視した前述のような経営者が、人件費を安く
抑え続けてきたことと無関係ではないだろう。

労働問題に詳しい弁護士の明石順平氏は、自著『人間使い捨て国家』(角川新書)の中で、最低賃金を
適切なペースで引き上げてきたイギリスの例を紹介している。最低賃金を上げても2018年6月の失業率は4%と、
むしろ過去47年の平均7.04%を下回り、企業の廃業が増えるなどの悪影響も確認されていないという。

こうしてみると、やはり冒頭の経営者がいかに虫の良い持論を展開していたかがよくわかる。
最低賃金を上げる動きに一部の経営者の甘えを持ち込んで阻もうとするのは、いい加減やめてほしいものだ。

2 : 2021/06/05(土) 10:55:53.37 ID:Y+RmhYPP0
自称経営者の親の跡継いだ建築ガ●ジが多い事
15 : 2021/06/05(土) 10:59:42.62 ID:66mgA+Kh0
>>2

建築の世界が最低時給で回ってるとでも思ってるわけ?
3 : 2021/06/05(土) 10:55:55.17 ID:amgMKbeg0
自衛隊は定員割れですが?
4 : 2021/06/05(土) 10:56:01.80 ID:TRGlymqI0
>>1
最賃撤廃を主張してる経営者は例え東大卒でも時給300円とかでしか雇わんだろ
5 : 2021/06/05(土) 10:56:33.96 ID:FJ2Xkgom0
女が働かなければいいだけでは?
6 : 2021/06/05(土) 10:56:57.53 ID:S2cAJwE90
アホと無能に銭払うくらいならチャイニーズやらベトコン雇うわ
7 : 2021/06/05(土) 10:57:44.97 ID:JFOVWki80
>>6
まずは親御さんの迷惑にならないよう働いてね🤗
22 : 2021/06/05(土) 11:01:33.93 ID:+/WOmY1T0
>>6
コリアンが無いのは同胞だから?
8 : 2021/06/05(土) 10:57:57.28 ID:I1LkDkUJ0
ソースはハテナ糞ワロタ

俺はパート正社員合わせて100人の製造業の社長だぞw

17 : 2021/06/05(土) 11:00:23.69 ID:66mgA+Kh0
>>8
バカ?w
9 : 2021/06/05(土) 10:58:14.12 ID:JKFLWpX90
シンガポールは今でも最低賃金はない。
香港はつい数年前に最低賃金の制度が出来た。
経済が好調だと最低賃金という縛りがなくても賃金は上がるんだよね。
32 : 2021/06/05(土) 11:03:31.14 ID:TRGlymqI0
>>9
日本企業みたいなタックスヘイブン天国だと、例え好景気でも賃金は上がらない
空前のバブルなのに東大卒時給300円以下とかの可能性も大いにあり得る
43 : 2021/06/05(土) 11:05:39.61 ID:JKFLWpX90
>>32
意味がわからん。シンガポールも香港もある意味で、
タックスヘイブンだと思うし、最低賃金も無いが賃金は上がってる。
10 : 2021/06/05(土) 10:59:05.26 ID:CIm1ZXxC0
別のところで働くので問題ないでーす
11 : 2021/06/05(土) 10:59:12.77 ID:e59ScWQ30
出世や昇給は上司の好き嫌いで殆ど決まるという現実からして投稿には説得力ねえんだよな
13 : 2021/06/05(土) 10:59:24.68 ID:TYs96yl90
経営者はサイコパスが多いからね
14 : 2021/06/05(土) 10:59:29.44 ID:b4/E6NXm0
最低賃金は上げる必要はない

最低賃金でしか募集できない企業をつぶせ

16 : 2021/06/05(土) 10:59:49.15 ID:EG3hKL1M0
でも最低賃金1500円にしたら
確実に韓国の二の舞になるんだけど
労働者は覚悟の上なんやろな?
35 : 2021/06/05(土) 11:04:23.77 ID:Zw/DgFVa0
>>16
そろそろ情報を更新しよう
18 : 2021/06/05(土) 11:00:43.83 ID:8No8mS3I0
その経営者が何の車乗ってるか見てみろよ
がめとるぞうちの馬鹿社長
27 : 2021/06/05(土) 11:02:52.35 ID:4D6oh0mk0
>>18
社長を馬鹿にしているうちは、器が小さいままだよ。
例え本当に社長が馬鹿だとしてもね
19 : 2021/06/05(土) 11:01:01.75 ID:nq5bbcOs0
>>1
>既に働いている生産性の高い人材の給与は上がる

要するに「自分の報酬は上げます」って事だろ

20 : 2021/06/05(土) 11:01:21.00 ID:2Gg4KnUb0
仕事が変わらないし無理だね
むしろ隠れサビ残が増えるだけ
21 : 2021/06/05(土) 11:01:28.24 ID:bJ+KxZvS0
社長の自分語りスレになる謎
23 : 2021/06/05(土) 11:01:54.55 ID:yefRDgyf0
実際に従事する業務に応じて何段階か作るのはありだと思う。

事務処理系と肉体労働系と開発系が同じなのはおかしい。

24 : 2021/06/05(土) 11:02:09.61 ID:2lH0ApVL0
最低賃金より低い賃金の人間は給料上がるよ
25 : 2021/06/05(土) 11:02:34.47 ID:te8XvxBB0
性善説前提のアホか
わざと言ってるか
です
26 : 2021/06/05(土) 11:02:38.53 ID:/5s8nFYZ0
極論で話するな。沖縄とか鹿児島の800円も無いようなのをなんとかしろってこと。
28 : 2021/06/05(土) 11:02:53.36 ID:Z05KnD260
自分の経営が世界に通用すると思ってるのなら海外移転すればいいと思うよ
29 : 2021/06/05(土) 11:03:00.08 ID:Zw/DgFVa0
社会全体で見たら最低時給は必要なものなんだよ
今までですら低すぎるせいでここまで日本の低迷したんだろ

まあ氷河期世代が奴隷だったせいなんだけども

44 : 2021/06/05(土) 11:05:50.88 ID:8ShHqmG20
>>29
氷河期世代の無気力さってはっきり言ってブラック企業とか無能な政権以上の害悪だよな
49 : 2021/06/05(土) 11:06:51.54 ID:XbDJ6w7q0
>>44
こいつらが90年代の時にデモや暴動をやらなかったせいでもある。
30 : 2021/06/05(土) 11:03:09.08 ID:hzIA9pg50
最低賃金より生産性のないカスはすぐクビにするから別に問題ないよ。
逆に最低賃金上げれば上げるほどカスのハードルが高くなる
31 : 2021/06/05(土) 11:03:14.29 ID:7Yed1v+A0
自分が儲けるために他人の人生の大切な時間使わせて雇うなら報酬きちんと払え。
それが出来ない無能経営者は害悪だからさっさと会社潰せよ。
46 : 2021/06/05(土) 11:05:59.13 ID:XbDJ6w7q0
>>31
平成はそういう輩が放置され続けていたから日本は失われた30年になった。
33 : 2021/06/05(土) 11:03:49.49 ID:TFYkVd0p0
1300×8×20=208000
時給1300円かな
36 : 2021/06/05(土) 11:04:37.32 ID:RpRzxKwv0
タイムカードをIoTで厚労省に自動で送りつけられるようにしようか
38 : 2021/06/05(土) 11:04:53.43 ID:HUX5hHVS0
社長と役員の報酬をゼロにしたらええねん
39 : 2021/06/05(土) 11:04:55.61 ID:knZ1Zj1I0
前首相が国民の所得を150万円増やすとか言ってたから最低賃金もどんどん上げないとおかしいんだけどな
41 : 2021/06/05(土) 11:05:26.67 ID:wY4Vvib50
奴隷増やして生産性の高い幹部様の給与を増やせまで読んだ
42 : 2021/06/05(土) 11:05:34.63 ID:HUIToCnA0
勤務実績がない身内に役員報酬払いまくってるんだけどね
45 : 2021/06/05(土) 11:05:55.82 ID:C1rpdvux0
最低時給1500円は求めないが、
日本人の独身や、子育て世代は時給1500円以上ないと、
年収300万以下になり、

結婚したくない年収=少子化ということですw

47 : 2021/06/05(土) 11:06:09.95 ID:te8XvxBB0
「そうなってる」「そうなる」
なんて経済状況が変わればいくらでも変わります
不変の真理でも法則でもなんでもないですw
48 : 2021/06/05(土) 11:06:36.82 ID:Zw/DgFVa0
窓際族とかろくに仕事しない幹部連中とか盛りだくさんに居ても景気良い頃はそういうもんだと思ってたなあ
50 : 2021/06/05(土) 11:07:15.55 ID:66mgA+Kh0
最低賃金より生産性のないカスブラック会社はすぐ潰れるから別に問題ないよ
逆に最低賃金を上げれば上げるほどカスブラック会社のハードルが高くなる
この数年でも奴隷不足で潰れたろ😛
52 : 2021/06/05(土) 11:07:23.83 ID:oBg7zSFd0
氷河期が低賃金でバカ真面目に働きすぎたからね
経営者はそれに甘えて非正規でビジネスを回すようになってしまった
氷河期が悪い
53 : 2021/06/05(土) 11:07:36.92 ID:zzgff4uI0
90年代はレストランのバイトが時給800円だったんだぞ
54 : 2021/06/05(土) 11:07:37.35 ID:ImBtD5po0
もっとみんな経営者になるべきだし
上流経営者もバイトとかやってみるべきですね
55 : 2021/06/05(土) 11:07:57.67 ID:cdDZt8yG0
より良い報酬を求めて転職しない労働者サイドも問題なんだがな
57 : 2021/06/05(土) 11:08:25.13 ID:81ATTlza0
最低賃金引き上げたら今度は雇用やめて一人請負が横行するだろうな
しかも隠れて指揮命令が存在する偽装請負
どこまでも金持ちはどんどん金持ちになる世の中。這い上がる事がどんどん難しくなる
58 : 2021/06/05(土) 11:08:36.05 ID:Rzmd8GAh0
1500円も出せないんなら経営者ではないただの犯罪者
犯罪者の言うことなど聞く必要はない
59 : 2021/06/05(土) 11:08:38.46 ID:yvihhZLY0
生産性の低い奴も高い奴も収入を低くして
無能経営者がガッポリ儲ける仕組みの今の日本社会
そりゃ最低賃金上げとか嫌がるわな
給料下がるの「経営側」なんだから
60 : 2021/06/05(土) 11:09:02.89 ID:hYTeNkG/0
日本は労組が弱過ぎるのよね。
61 : 2021/06/05(土) 11:09:05.03 ID:JoCLlLD50
別に最低賃金無くしても良いと思うが時給が安い会社には犯罪者や外人しか来なくなるだけ
そして社長がやられるニュースが増えると笑笑
62 : 2021/06/05(土) 11:09:08.93 ID:d+XRdXmj0
同時に外国人労働者、外国人技能実習生、留学生のふりをした外国人労働者の排除が必要
63 : 2021/06/05(土) 11:09:24.90 ID:z64n+1gL0
1500円以下の能力者を雇わないで仕事が出来るならやってみればいいだけ
大半の弱小企業トップは踏ん反り返ってる奴ばかりだから安い時給で働いてると
アホらしくなって辞めるんだよ手前が動けよってな
64 : 2021/06/05(土) 11:09:55.82 ID:yAXaV1Y00
日本は解雇しやすくしたほうがいいね
それで最低賃金を上げたほうがいい
1500円でいいのでは?
新卒一括採用もほぼ最低賃金で働かせるためのものだし若者も少しは幸せになる
65 : 2021/06/05(土) 11:10:00.03 ID:6UTpye530
寝言というかさ
もはや国家反逆罪で死刑にすべきなんだよ
国の大事な労働力を手前勝手な価値観で浪費するな

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