【正論】ユニクロ会長「価値が無い日本人は年収100万円。変化できない日本人は死」

「年収１００万円も仕方ない」 ユニクロ柳井会長に聞く

――いまの離職率が高いのはどう考えていますか。
「それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。
仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない」

――付加価値をつけられなかった人が退職する、場合によってはうつになったりすると。
「そういうことだと思う。日本人にとっては厳しいかもしれないけれど。でも海外の人は全部、頑張っているわけだ」

「僕が心配しているのは、途上国から海外に出稼ぎにでている人がいる、それも下働きの仕事で。グローバル競争のもとで、他国の人ができない付加価値を作り出せなかったら、
日本人もそうやって働くしかなくなる。グローバル経済というのは『Ｇｒｏｗ　ｏｒ　Ｄｉｅ（グロウ・オア・ダイ）』（成長か、さもなければ死か）。非常にエキサイティングな時代だ。
変わらなければ死ぬ、と社員にもいっている」

「年収１００万円も仕方ない」 ユニクロ柳井会長に聞く

朝日デジタル　2013/04/25 　「世界同一賃金」は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた「現場の疲弊…

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