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https://news.yahoo.co.jp/articles/3eab43c5ddf03f8c74e2eb708d2b8c22d4803e8c
- そんなにメンタル弱くて大丈夫か？
- >>2
「こんなの見ないと部下の指導もできない、または指導する自信もないような情けない連中」
向けの雑誌のそういう奴ら向けの記事だから。
若いのの指導なんて今も昔も相手によって変えなきゃうまくいかない。
「最近の若いのは・・・」とかいって理解するのを放棄する連中の言い訳 - もう上司ってポジションがいらない時代なのかもなw
- >>1
トランプやんけw
高市はトランプからパワハラ受けてたのかw - いつでもいいので
なるべくはやくね - 相談することがある時点でアウトなのか
Z世代には手取り足取り教えなあかんのか - >>6
少なくとも分からんことを放置するよりはマシだろ - これ、高市がトランプから言われた言葉じゃん
高市退職するのかｗ - 慎重に落ち着いて急げ
- 文読んだけど、会社の人とLINEとか嫌すぎる
teamsのチャットならいいけど、会社でLINEがオッケーとか信じられない - 「会社のシステム変わったんで仕方ない」
給料下げた理由で、一番やる気なくなるのはこれかな - Zが豆腐メンタルなせいで数種類だったハラスメントが30以上に増えたからな
- その方法がもうだるい
待ち受け話しかけられたい奴らにウンザリ - 嫌いな奴に相談してとか言われてもムカつくだけ
- それだけその会社に魅力がないってことだろ
選ぶ立場から選ばれる立場になったんだから
昭和のままで止まった思考を変えないとな - 信頼できる上司じゃないとそうそう相談できるもんじゃない
その相談が原因で人間関係がこじれることだってあるんだから - 人手不足で辞めても他があるからしがみ付く必要がない
- マジで後が無い氷河期世代を10年間使う方が経済的よ
- 後ろ盾が出来るのはとても大きいのにね
- 相談してって言って自分はいつも席にいないんだよな
たまーに部署に戻ってくるだけですぐまだどっか行く
常に忙しそうにしていて（本当に忙しいのかどうかはわからない）「面倒な話をするなよ」というオーラを発している - おまいらすぐ若者を批判するけど、上司なんか同僚を踏み台にしてのし上がった奴らだからな
騙されるなよ - 上司ってのはいつも自分の席についていて暇そうにしてなきゃいけないんだよ
俺のせいじゃない、俺の仕事じゃない、と思ってるから逃げ回ってるんだよ - いつでも相談してがNGなわけない
それは単にその上司が嫌われてるだけまぁ大部分が宿題をやれと言われた途端にやる気を無くしたと言い張るガキの言い訳レベルよな
- 自分の掲げた数字に責任を
取れない奴は会社を去れ❗ - 相談はラブホで
- 使えねえ奴ほどよく騒ぐ
「いつでも相談して」もアウト？部下のやる気をそぐNG発言11選
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