「介護離職」防止へ企業向けガイドライン、年度内に策定…社員研修や相談窓口設置を盛る

読売新聞　9/19(火) 5:01

　政府は今年度、会社員が親などの介護で離職するのを防ぐ手立てを、企業向けの指針（ガイドライン）としてまとめる。介護を家族内の問題だけではなく、企業の経営上の課題と捉え、社員向けの相談窓口を設置するといった具体的な支援体制を盛り込む。両立支援のノウハウが少ない会社で、介護離職が増えるのを食い止める。

　同省によると、指針には育児・介護休業法で定める介護休業（通算９３日）の活用法や、介護保険サービスの使い方に関する社員研修のノウハウを盛り込む。さらに取り組むべき支援策として、社内に相談窓口を設置したり、社会福祉士など外部の専門家と提携し、介護事業者に提出する書類作成を肩代わりしたりすることも示す。家事代行や食料品の配達など日常生活の支援サービスの紹介も促す。こうした取り組みを進める企業の具体例も記載する。

首相官邸
　同法では、家族を介護する社員を支援するため、企業に対して介護休業のほか、短時間勤務や残業の免除などの制度を義務づけ、社員への周知を促している。

　ただ、厚生労働省の委託調査（２０２１年度）によると、介護離職者の５５％が「支援制度に関する個別の周知があれば、仕事を続けられたと思う」と回答。一方、３３％の企業が「悩んでいる社員の課題が顕在化してこない」と答えるなど、社員の支援が十分にできていない。

　総務省が５年に１度行う就業構造基本調査によると、２０２２年の介護離職者は１０万６０００人と、前回調査（１７年）より７０００人増えた。介護をしながら働く人も３６４万６０００人と、１８万３０００人増えており、両立支援が急務となっている。

https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/69d6c0b4a24e59f25173f89231a53c2eb7ddfd5a&preview=auto

いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
生まれてきたことを親に感謝しなさい。

年収600万円保証なら求職者殺到するよ

>>1
処遇改善加算を言い訳せずに直接給付にすればいいよ

>>5
じゃなく家族介護の離職だろ
親は捨てて良い　介護保険で無理なものは無理と説教するが聞かない人はいるからな

ち　が　う

そ　う　じ　ゃ　な　い

国会議員減らして介護職員の給料増やせば？

お友達大企業には転職支援してるのに…

介護職を公務員にしたらなろうとする人も増えるし離職率も下がる

>>14
5K奴隷は待遇固定が大前提なので、待遇は改善されない
5K奴隷なので

これ以上介護が増えると介護職のほうが潰れるんじゃないか

外国人にやらせて国籍まであげようとするより　手取り50万くらいにして日本人雇えよ

どうせ何も変わらない
やってる感を演出

>>1
手取り50万とかにすれば殺到するんじゃないか？

核家族化に寄って一人で親見なきゃ行けないし
施設もタダじゃ無いから中々ね
兄弟姉妹が居ても其奴らに碌な収入が無かったら結局収入がある人に負担が来るしな
収入が無いなら無いで介護をガッツリ手伝うかと言うと手伝わないのが大半だから結局離職した方が～てっなる人居るだろうな

介護のために離職を余儀なくされる会社員の話だよな？

>>29
5Kとバレた介護は人が当然就かない、なくなる職なので介護はプロに、の時代も終わり
これからは家族介護に戻るという話だから添っているのでは

離職させてやれよ

医師看護介護保育の厚生労働省の国家資格職は人手不足でも「人の命がかかっているんだから！！！」で洗脳されて無理な奴隷労働強いられてずるい連中に利用されがち
そんな給料も出してないくせに責任ガー！！！で
人のためになんとかしようという気持ちのある人ほど騙される
何より社会に必要そうな固い仕事に見えるのも騙されポイント

医療はまだ給料いいが、保育介護は完全に5K奴隷だからなくなるに限る

入院したら病院から
デイに預けたら施設から怪我したとか食事食べないとか
めっちゃ電話かかってくるんだよな
離職する気持ちも分かるが1日中老人の世話とか頭おかしくなるぞ
だからしない

これを見てるほとんどの奴が >>1もちゃんと読まずに発言してんのが丸分かり
介護職に人が来ない問題じゃなく主に親の介護のために仕事を辞める人の問題だろ　これって