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◇「顔にドロをかけられた」
Xの投稿によると、3月22日、採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、貴社には入社できません。申し訳ありません」職場の空気が張り詰めたといい、投稿者はこう続けた。
「こんな大切なことをメール1通で済ませられたことが重くのしかかる。怒りを通りこしてあきれてしまう。顔にドロをかけられたような気分だ」
投稿したのは「プライム上場企業で人事担当15年」という人物。3月25日に投稿されると4万以上の「いいね」が付き、26日には「内定辞退」がトレンド入りした。これに対し、
(抜粋)(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b445e4d9f62a157949807a0023c09aa558260f18
- お祈りメールと何が違うのか。
- >>2
決定している事項を覆す連絡なのでお祈りメールとは全く違う - 伝書鳩だよな普通
- 会社もメール一本で不採用を知らせると聞く
お互いさんじゃないか - また人のせいにしてんのか
そんなやつを採用したのは誰だ - >>5
採用した奴に責任があるとして、メールで断る奴に問題がないとはならんけどな - 自分等はメール一通で済ますんだから因果応報だろ
- 有りだろ
不採用にどんな返信してきたか座禅組んで思い出せよ - >>7
アホか
そこで引き合いに出すなら内定取り消しの告知をメールで済ませてるという事例だ - >>13
わざわざ家を訪ねてお詫び行脚してる会社ある？ - >>17
な、バカだろ？ - 即時採用にしないリスクを受け入れろ
- >>8
それはいいかもしれない
就活前倒し問題も解決しそうだ - 雇用契約等を交わしていれば一方的に自由に辞退はできない
- 普段自分達がやっていることを
逆にやられだらけじゃ無いの。 - >>11
それな
偉そうに何様なんだよっての
そんなんだから辞退されたんだと教えてやりたい - 内定連絡がメールや文書なら辞退もメールで良い
- お祈りメールと一緒にしてるアホはそんな知能だから内定もらえないし、内定辞退をメールで済まされる会社はそんなレベルの奴に内定を出さざるを得ないレベルだからそうなる
全て自業自得 - >>16
まさにこれ - パイオニアショックｗ
- ちょっとした会社なら、内定式が10月1日にあるだろし、
その内定式に出席した時点で入社を合意してるわけで
交通費や宿泊費も完全に支給されてるのに
メール１本で入辞退はさすがに駄目だろ、
会社から損害賠償請求訴訟されたら負けるんじゃね？ - >>1
そんなこと主張する会社が、まさかサイレントお祈りをしていないよね？？ - 有りに決まってるだろ。不採用もお手紙だろ。一緒じゃね～か。お祈りメールで良いだろｗ
- >>23
スレよく読まずにレスするから恥を晒すことになる
既にその負け犬の言い訳は完全論破されてるぞ - 普通、10月１日の内定式で労働契約を結ぶ企業が多いし
就活が終って、4月1日に向けて入社の準備をする段階に入ってるので
健康診断、内定者向けの研修があったり、
会社費用でのハワイとかの海外での新採用者の懇親会がある企業も実際あるからな
相当な労力と費用をかけてる企業がほとんどだから、
そりゃ揉めるだろ - 貴社の発展をお祈り申し上げます。でおｋ
- そこをメールで逃げるような奴採用しても会社に損害与えるだけだから採用する前に発覚して良かったと考えるべき
採用担当の評価はもちろん下がるが - 「残念ながら不採用です」通知いっぱい来たがメールはさすがにないな
三和銀なんてちゃんと三つ葉のマーク入りのハンカチ入ってた東海銀行なんてディズニーランドの割引券入ってたｗ
ライバル会社に行くのわかってっからちょっと物あげとくかみたいな感じかな
仕方なく埼玉銀行ったが埼玉りそなになったとき仕返ししたかったがどちらもUFJ銀になってたから手も足も出なかった - 意味わかんねえ
電話や対面がご希望なのか
これ以上ないくらい配慮に満ちた辞退と思うが - >>30
こんな感じで相手の事情を考慮することが全くできず、また人間の心理も理解できないような危険人物であることが入社前に分かってラッキーだったと割り切ったほうがいい - どうせ行かないならメールでいいわｗ
- いい条件出せなかったお前らの自業自得だろ
- オッサン用の枠が空くならいいとおもう
【採用】4月入社直前「メールで内定辞退」はあり？なし？ SNSで議論
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