【公益通報】「内部告発なんてしなければよかった」公益通報後に解雇や異動…障がい者施設で勤務の3人”不当な処分を受けた”と訴える 施設側は「報復の可能性はない」と主張

兵庫県・斎藤元彦知事のパワハラ疑惑で関心が高まった「公益通報」。
全国でトラブルが絶えないといい、公益通報者保護法で守られるはずの通報者が解雇されたケースも。
大阪で公益通報をめぐって争う裁判を取材しました。
公益通報とは…組織の違法行為について勤務先の通報窓口や監督官庁、報道機関などに通報
兵庫県の斎藤元彦知事によるパワハラ疑惑などを調べる百条委員会。
2月18日は委員らが非公開で協議を行い、調査報告書の作成に向けて詰めの議論が進められています。
ことの発端は去年3月、元県民局長が斎藤知事のパワハラ疑惑などを記した文書を配布したことです。
百条委員会では、県がこの文書を公益通報として扱わず、告発者を特定したことの是非についても議論され、3月上旬にも結論が出る見通しです。
斎藤知事は19日、従来の見解を繰り返しました。
（記者）「公益通報者保護法について一貫して違反していないと？」
（兵庫県　斎藤元彦知事）「県の対応として適切だったと思っています」
そもそも公益通報とは、従業員などが組織の違法行為について勤務先の通報窓口や監督官庁、報道機関などに通報する行為です。
2006年には公益通報者の不利益な扱いを防ぐ公益通報者保護法が施行されていますが、通報をめぐるトラブルは、後を絶ちません。
公益通報後に不当な処分を受けたと訴える3人
大阪府内の障がい者施設で看護師として働いていた3人は、3年前、公益通報をした直後に不当な処分を受けたと訴えています。
（朝倉隆介さん）「いまだに何をしたのか、自分が何をして解雇されたのかがわからない」
（吉田さん※仮名）「職場を奪われ、職場を変えられ、職を奪われた。自分の中では消化できていない」
（鈴木さん※仮名）「私たち看護師は利用者を守るために働いているので、その声が届かないもどかしさがある」
いったい、なにがあったのでしょうか。
朝倉さんら3人は2019年～2020年に、施設の職員が利用者の口の中にこぶしを押し込むのを見たり、腹部のマッサージと称して利用者の腹に膝を押し当てる行為を聞いたりし、自治体に通報しました。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/fc02576d9f5284149568e830cf42b53e1950896d

関わるとこっちが馬鹿見るだけだよ
適当に距離置いて利用するだけ利用して用済みなったらポイして離れるのがいいんですよ

嘘つきで恥知らずなジャップランドやな